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济宁市最新平均月薪为4746元,平均岗位薪酬上涨6.26%

发布时间:2018-04-17 16:04:00来源: 鲁网

  鲁网济宁4月17日讯 近日,齐鲁人才网发布2018年一季度的山东省最新薪酬数据,其中,济宁市最新平均岗位薪酬达4746元,高薪岗位集中在管理类和技术类岗位,支柱产业建筑业薪酬涨幅最大等。

  济宁市最新平均岗位薪酬达4746元

  齐鲁人才网的最新数据显示,济宁市平均岗位薪酬达4746元,平均岗位薪酬上涨6.26%。

  另外,从济宁岗位薪酬走势图可以看出,济宁平均岗位薪酬呈逐年递增状态,2017年济宁平均岗位薪酬较2016年上涨19.12%,为4466元,涨幅较大。2018年一季度最新的数据比2017年数据上涨6.26%,达到4746元。

  “2018年最新数据是以今年一季度的求职者和招聘企业作为统计分析对象,而在招聘季,为了成功抢才,不少企业会以提升薪酬来吸引人才,这也是招聘季的真实现象。”齐鲁人才网工作人员还表示,这里说的平均薪酬包括五险一金或其他待遇,比现实情况稍高一点。

  接下来我们看看招聘季,济宁支柱产业平均薪酬是多少?

  金融业、房地产、建筑业、煤炭业、制造业五大支柱行业占济宁全部市县级税收的76.33%,其中金融业和房地产业收入增长较快;建筑业增幅较为平稳;煤炭业和制造业下降。在齐鲁人才网提供的数据中,还有一组是“2018年济宁支柱产业薪酬及涨幅”,数据显示,济宁五大支柱产业中,建筑行业涨幅最大,达到了1153元的涨幅,金融业反而出现薪酬降低的情况,可能受到股市低迷、投资放缓的影响。

  管理和技术类岗位包揽薪酬前十名

  济宁哪些岗位薪资水平较高呢?在一组济宁市岗位薪酬排行的数据中可以看出,系统分析/架构、CEO/总裁/总经理、总编/副总编/主编、银行卡/电子银行推广、油漆/涂料研发、电池/电源开发、汽车机构工程师等岗位最有“钱”途,其中系统分析/架构以平均薪酬17500元位列榜首,随后是系统分析/架构15529元、总编/副总编/主编13250元。其中房地产项目经理以11454元的薪酬,成为前十名里面唯一一个非技术类的中层管理岗位。

  综合分析岗位薪酬排行,济宁薪酬排行最高的前十个岗位,均为管理类和技术类岗位,由此可知,想要“高薪”,一定要使自己具备不可替代的技能和能力。

  济宁人才流入的少、流出的多

  在齐鲁人才网提供的数据中,还有一组是“2017年济宁市人才流入/流出”,数据显示,济宁人在山东17地市中,迁徙路线第一站济南,其次泰安,青岛。

  人才流失比是某个城市人才流出数量与人才流入数量的比值,数值越大,说明人才流出现象越严重。济宁作为人口大市,人才流动情况属于流出大于流入,2017年济宁市人才流失比为4.58。其中人才流出首选济南,占比达到28.88%,青岛以16.84%居于第二,有9.59%的人才流向青岛,排名第三。通过数据我们可以看到,经济发展是影响人员流向的第一要素,城际距离是第二影响因素。济宁人才流入城市主要是济南、泰安、青岛;其中济南居于首位,占流入济宁人才的21.03%。

  近年来各个城市抢人大战如火如荼,济宁市大力实施人才强市战略,全力推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”,集中力量优化人才发展生态,吸引凝聚国家“千人计划”专家、山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”等高层次人才,为推动全市经济社会发展提供强有力人才支撑。近期出台很多优惠措施:

  《济宁市创业领军人才集聚计划实施办法》:

  http://www.jnsi.gov.cn/a/2017/12/04/25461.html

  《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》:

  http://www.jnsi.gov.cn/a/2017/12/04/25462.html

  更多详情请联系济宁人力资源和社会保障局。

  通讯员 王超

(责编: 陈冰旭)

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