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开展集体协商要约,工会在行动

邢生祥 发布时间:2019-04-11 08:38:00来源: 中工网

  开展集体协商要约,工会在行动

  青海:企业拒绝要约,负责人将被约谈

  中工网讯 (工人日报—中工网记者邢生祥)4月10日至5月15日,青海在全省范围内开展以“稳就业、促发展、保权益”为主题的集体协商“集中要约月”活动,维护职工合法权益,推动集体协商提质增效。

  在集体协商“集中要约月”活动中,青海将针对不同生产经营企业的实际,分类推进,提出协商要约的重点内容。

  对于生产经营困难的企业,工会把开展集体协商的重点放在保岗位、保工资上,通过协商推动企业“不裁员、少裁员,不减薪、少减薪”。对于生产经营一般的企业,重点在于建立职工劳动权益的保障机制,从职工在岗或待岗培训和轮班休息、工资支付办法、最低工资、社会保险等方面与企业方进行协商,保证职工获得基本劳动和报酬的权益。对于生产经营良好的企业,重点是建立职工工资和福利待遇的调整增长机制,从职工的工资水平、奖金分配、社会保险、福利待遇等与企业方进行协商,力求职工工资增幅与企业发展相适应。

  青海省总工会巡视员常伟宁表示,全省集体合同工作稳步推进,集体合同制度的覆盖面进一步扩大,但协商难、签约难、履约难、监督难的问题仍制约企业集体合同工作。

  青海工会明确目标任务和职责分工,及时研究解决“集中要约月”活动中遇到的困难和问题,加强与人社、企联、工商联等部门的沟通,做好集体协商指导监督、工资专项集体合同审查管理、争议调处和行政执法工作,加强对企业法人代表、经营管理人员的帮助和指导,积极有效开展协商。

  对无理拒绝或变相拒绝要约、不按时回应的,青海工会将按规定程序提出整改意见书或约谈企业负责人,督促其开展集体协商。对逾期不整改的,及时提请人社部门责令其限期改正,直至追究行政或法律责任。对无正当理由拒绝、拖延开展集体协商的,及时在新闻媒体予以曝光。

(责编: 于超)

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