为了给高校毕业生提供更多元的就业平台，14日，自治区人社厅协同西藏职业技术学院举办了“西藏职业技术学院2018届毕业生春季大型就业招聘会”，将岗位送进了校园。

当天上午，用人单位刚刚入场，广大求职者们便已经迫不及待地上前咨询，或是逐一“探路”找心仪的岗位，或是“瞄准”岗位自我推荐，招聘现场异常火爆。自治区人力资源市场管理服务中心工作人员介绍，此次招聘会主要针对的是西藏职业技术学院毕业生，基本涵盖了农林、经济管理、水电技术、旅游与文化、建筑工程等方面的所有专业。通过筛选，自治区人力资源市场选择了100家用人单位进行现场招聘，共提供岗位1400余个。

自节后至今，西藏的用工需求非常大，报名参加各类招聘会的企业很多，而且随着毕业季的临近，求职者也在不断增加，西藏用工市场处于供需两旺的状态。“天气日渐变暖，区内的很多工地都开建了，不管是建筑还是水电，都是我们非常需要的！”面对很多上前询问的学生，一家建筑公司的人事专员说。“学生们大都没有实践经验，在他们正式上岗之前我们还需要对他们进行培训，对我们来说，应届毕业生就业缺少一定的优势。但话又说回来，很多人都是从应届毕业生过来的，正是因为有了工作的机会，他们的履历和工作经验才得以丰富。而且，应届毕业生相对来说可塑性较强。此外，现在公考的压力比较大，应届毕业生更需要一份专业对口且较为稳定的工作。这样一来，参加这次招聘会对于招聘方和求职者来说，都是双赢的选择。”该建筑公司的人说。

由于招聘会用人单位多、岗位种类丰富，且专业匹配度较高，仅一上午的时间，招聘会现场就吸引了西藏职业技术学院的1500个毕业生前去应聘，而且还有许多大一大二的学生也前去探路，以了解就业形势，为将来的择业“做功课”。

“此次招聘会为毕业生提供了更广阔的择业视野和更精准的就业服务，促进了校企的无缝对接，提高了招聘的实效。今后，自治区人社厅将在西藏各所院校陆续开展送岗位、送政策进校园的活动，扎实有效地推进西藏高校毕业生就业工作。”自治区人社厅相关负责人说。

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