近日，记者从日喀则市南木林县教育局获悉，为着力解决乡村教师待遇、培训、职称评审、住房保障等问题，日喀则市南木林县采取了提高待遇，留住人才、教育资源进一步向乡村学校倾斜、实施全员培训，提升教学水平等强有力的措施，有力促进了边远地区学校教师的整体素质提升和城乡教育公平发展。

提高待遇，留住人才。多渠道筹措资金360万元，成立南木林教育希望奖励基金，奖励为乡村教育作出突出贡献的集体和个人；近两年，积极协调相关部门优先为乡村学校建设周转房100套，改善乡村教师居住条件；大力开展“教职工之家”建设，为教师提供良好的活动场所，已实现18所乡村学校“教职工之家”全覆盖。

教育资源进一步向乡村学校倾斜。近两年，日喀则市教育局投入162万元资金加强乡镇和薄弱学校基础设施建设和教学仪器配备，使县域内各学校基础设施达到均衡；通过调动、分配86名教师，大力增强乡村学校师资力量，特别是近两年，西藏自治区公开招录的79名教师全部分配到乡村学校工作；扎实开展教师轮岗交流工作，目前全县中小学校长及教师交流人数417人，交流量达到20.24%。

实施全员培训，提升教学水平。出台《南木林县中小学教师培训制度》《新教师岗前培训实施意见》《南木林县汉语文教师普通话培训实施方案》等规章制度，累计受训教师900余人次，每年按教育经费的5%足额拨付教师培训专项经费。

全面实行职称评审向乡村学校教师倾斜。严格按照西藏自治区乡村教师职称评聘要求和待遇，提高乡村一线教师评聘比例、降低评聘条件。建立教师责任心、事业心、教育教学业绩与职称评聘挂钩机制，完善符合教师职业特点的职称评审条件标准，注重师德素养、注重一线业绩，推行综合评价、动态考核，引导乡村学校教师专业发展。目前，职称评审政策已惠及77名乡村教师。

加大乡村教师表彰力度。推荐20名乡村学校教师获得“国家乡村教师从教30年荣誉奖”，推荐6名乡村学校教师获得“西藏自治区乡村教师从教25年终生成就奖”，推荐34名乡村学校教师获得“西藏自治区乡村教师从教20年荣誉奖”，推荐42名乡村学校教师获得“日喀则市乡村教师从教15年荣誉奖”，推荐3名乡村学校教师获得2017年日喀则市“珠峰好教师”。

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