科技特派员化身企业创新“引路人”

　　在包头稀土高新区科技特派员、内蒙古凯翊科技发展有限公司总经理杜凯瑞的手机里，密密麻麻的文字台账，清晰记载着2025年走访240家企业的一线实况。一页页记录、一次次走访、一场场交流，字里行间皆是科技赋能、助企成长的实干担当。

　　“在基层服务一线，填表申报是技术，唤醒创新思维才是根本。”这是杜凯瑞最深切的工作体会。长期以来，稀土高新区大量中小微企业扎根生产、踏实经营，却普遍存在“重生产、轻研发”的固有认知，不少企业安于“小厂稳产”的现状，认为科技创新是大企业的“专属赛道”。

　　面对企业不敢创新、不愿创新、不会创新的普遍困境，杜凯瑞没有简单灌输政策条文，而是走进厂区、坐进车间，与企业负责人面对面交心交流、算细账、讲红利。从税收减免、融资授信，到项目扶持、政府采购，一条条实打实的政策红利、看得见摸得着的发展优势，彻底打破了中小企业的认知壁垒，让越来越多经营者明白：科技创新不是负担，而是小微企业提质升级、长久发展的核心出路。

　　润物无声的耐心引导，让企业创新意识悄然觉醒。包头市利晨科技有限公司的蜕变，正是科技特派员精准赋能的鲜活案例。

　　提起那次改变企业发展方向的走访，利晨科技副总陈红玉记忆犹新：“不同于常规的政策宣讲，他上门不带厚厚文件，只带着一本笔记本、一双善于发现创新的眼睛。他也不走流程、直奔核心，现场询问企业工艺改良、配方迭代、技术探索的细节。”

　　当企业疑惑“自主摸索的新工艺、新配方算不算研发”时，杜凯瑞一句坚定的“怎么不算？”瞬间点亮了企业的创新思路。长期被忽略的技术积累、默默深耕的工艺革新，终于被重新看见、系统梳理、规范立项。凭借精准指导与系统培育，利晨科技补齐科创短板、完善研发体系，2025年顺利获评高新技术企业。

　　“以前总以为创新离小企业很远，现在才知道，创新就在我们每天的生产改良里、技术打磨里。”陈红玉的感慨，道出了辖区众多中小企业的转变：科创不是遥不可及的标签，而是藏在企业日常生产中的内生力量。

　　一人微光汇聚，便是满城星火。杜凯瑞的一线坚守，是稀土高新区科技特派员队伍深耕企业、精准服务的缩影。今年上半年，稀土高新区企业科技特派员工作站充分盘活86名在册特派员专业力量，将科创服务下沉车间一线、落地企业需求。累计派出特派员50人次，服务企业402家，开展集中政策培训9场、一对一精准辅导30次，服务覆盖企业470家、参训590人次，用贴身、贴心、精准的服务，打通科技惠企“最后一公里”。

　　聚焦产学研深度融合，全力打通科技成果落地“最后一公里”。紧扣稀土新材料、智能制造等核心主导产业，积极推动优质科创资源对接企业需求，2025年累计落地科技成果转化项目21项，有力推动传统制造向高端智造迭代升级。同时精准挖掘企业创新潜力，指导企业申报专利25项、获得授权专利42项，助力搭建各类创新平台8个，多家企业成功申报自治区级创新载体，4家机构获评市级技术转移服务机构，辖区创新平台载体持续扩容、科创服务能级稳步提升。

　　立足企业成长全周期，创新推行“科技企业管家”一站式培育模式，通过清单化跟踪、动态化管理、精准化辅导，搭建起科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业梯度培育体系。坚持以研发投入激活创新源头，持续引导企业加大自主科研力度，不断夯实产业创新根基。截至6月底，已入库科技型中小企业600家、高新技术企业保有量达227家；纳统企业研发经费达43.79亿元，同比增长27.74%，超额完成全年既定目标，研发投入强度稳居全市首位。

　　在科技特派员常态化、下沉式、陪伴式服务赋能下，稀土高新区企业创新观念实现深刻转变，彻底走出“小企业无创新”的思维误区，完成了从被动观望到主动求变、从传统作坊到科创主体的华丽蜕变。企业科技特派员工作站获评自治区2025年度“优秀企业科技特派员工作站”，站内5名科技特派员荣获自治区优秀个人称号。

　　“下一步，企业科技特派员工作站将持续优化服务模式、细化服务举措、提升服务精度，持续扎根产业一线、对接前沿资源、激活创新动能，让更多创新种子落地生根、开花结果，为区域产业转型升级和高质量发展持续注入强劲科创力量。”稀土高新区科技创新局相关负责人表示。（记者 刘向平 通讯员 贾婷婷）