拉萨技能人才培育结硕果11人获第二届“拉萨工匠”称号

　　12月24日，拉萨市总工会召开第二届“拉萨工匠”培育活动新闻发布会。记者从发布会上了解到，作为拉萨市培育高素质技术技能人才的重要载体，“拉萨工匠”培育活动通过选树先进典型、搭建成长平台、厚植工匠文化，为当地经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　拉萨市总工会党组成员、副主席庞海峰介绍，本次培育活动自2025年8月启动以来，得到全市各行各业劳动者的积极响应。活动采用自下而上层层推荐、多渠道审核把关的方式，通过各级工会申报、行业协会推荐、个人自荐等多种渠道广泛征集候选人，共收到21名推荐人选的申报资料。经过资格审核、实地采访、专家评审、会议研究、社会公示等严格程序，最终评选出11名“拉萨工匠”，涵盖建筑建材、矿业、电力、传统非遗等多个领域，其中传统非遗领域占7席，充分体现了拉萨对传统文化传承与现代产业发展的双重重视。

　　当选的“拉萨工匠”均需满足在拉萨从业5年以上、技艺精湛、领军作用突出、贡献卓越等核心条件。他们中既有深耕高原产业技术创新的行业骨干，也有坚守传统技艺传承的非遗大师。其中，建筑建材领域的工匠金健深耕高原装配式新型材料研究，直面技术封锁与资料匮乏的困境，制定高于行业标准的内部质检规范，攻克多项“卡脖子”难题，斩获发明专利2项、实用新型专利21项，更与高校共建创新联合体，为西藏建筑业绿色工业化转型奠定坚实基础。传统非遗领域的旦增曲扎则历时7年还原失传数十年的藏红花藏香，通过非遗工坊培养32名传人，改良20余款适配现代生活的藏香产品，开发香珠、香牌等创新品类，借助线下展会与线上直播扩大影响力，四年累计实现销售额400余万元，让古老藏香走出高原、走向全国。

　　拉萨市总工会党组成员、二级调研员洛桑占堆介绍，“拉萨工匠”培育活动不仅注重选树先进，更着力构建技能人才培育的完整体系。为深入挖掘技能型人才，拉萨市总工会联合相关部门主办2025年拉萨市职业技能大赛暨劳务品牌展示交流会，创新采用“赛展结合、赛聘同步”模式，设置劳务品牌展示和招聘专区，吸引300余名技能人才集中展示“雪域绣娘、藏厨之乡”等8个地域特色劳务品牌，同时开设焊工、唐卡绘制、无人机操作等13个重点领域竞赛项目，最终评选出78名优秀技能人才，部分获奖者还获得优先参评“拉萨工匠”的资格。

　　在人才培养平台建设方面，拉萨市累计投入45万元建立9个“劳模工匠创新工作室”，依托援藏优势在区内外建成4家产业工人实训基地，累计培训产业工人400人次，通过“师带徒”等模式让技艺与经验得以传承。为完善技能人才培育长效机制，当地持续深化制度改革，打破学历、资历等限制，突出实际技能水平和业绩贡献，力争每年培训各类技能人才200余人，让更多一线劳动者通过技能等级认定实现自我价值提升。

　　本届“拉萨工匠”培育活动呈现出三大鲜明特点：一是拓宽培育维度，覆盖多元领域，在传统行业与新兴产业中同步寻访技能人才；二是规范评选流程，坚守公平公正，通过多环节严格审核确保人选质量；三是强化宣传引领，厚植工匠文化，开展“劳模工匠助企行”活动，组织区内外13名劳模工匠代表对接服务5家企业，解决10个技术难题，培训职工3000余人次，让工匠精神在企业车间、项目工地落地生根。

　　截至目前，“拉萨工匠”培育活动已累计为社会创造1000多个就业岗位，工匠们创造的产品和服务既满足了群众日益增长的物质文化需求，更在技术创新、产业升级、文化传承等方面发挥了重要作用。通过媒体宣传、先进事迹报告会等多种形式，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念日益深入人心，有效激发了广大劳动者特别是青年一代学习技能、投身技能、奉献技能的热情。