多方博弈 守护职工核心权益

　　“居民消费价格指数逐年上涨，一线工人每天高强度作业，工资涨幅却追不上生活成本……”

　　“企业常以赶订单为由要求员工频繁加班，且加班补贴标准偏低；同时，年假、病假等法定休息休假制度落实不到位。”

　　“建议联合成立工资协商小组，先摸透同行业薪资、算清企业利润账，再按岗位、技能定薪，既保职工权益也护企业发展！”

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　　9月9日上午，随着职工方代表语气恳切的诉求、企业方代表务实的回应在会场响起，由自治区总工会主办、拉萨市总工会协办的自治区首届城市工会集体协商竞赛暨现场推进会正式开幕。活动现场座无虚席，代表们的发言紧扣职工关切，每一句交锋都聚焦现实痛点，瞬间将集体协商的“实战”氛围拉满。

　　竞赛环节，林芝市代表队与那曲市代表队围绕薪酬增长、福利保障、劳动保护三大核心议题展开深入博弈。职工方代表拿出调研数据，细数一线岗位的艰辛；企业方代表则坦诚分析经营现状，双方在你来我往的沟通中寻找平衡点，既有立场的坚持，也有解决问题的诚意，生动展现了集体协商的专业与温度。

　　观众席上，中通快递员工吴铭身体微微前倾，目光紧紧锁定发言席，手中的笔不时在笔记本上记录。“拉萨吃住开销大，我每天送200多件快递，工资刚够糊口。刚才代表们说的薪酬方案，要是能落地，咱们日子就能松快些！”他放下笔，笑着与身旁同事交流，眼里满是期待。

　　据悉，本次竞赛的8支参赛队伍，均由各地（市）经初赛层层筛选、优中选优产生，经过多轮激烈比拼，最终林芝市代表队斩获冠军。

　　“组织此次竞赛，核心是要以赛促学、以赛练兵、以学促干、以练促行。”自治区总工会常务副主席边巴表示，活动不仅是落实全过程人民民主、构建和谐劳动关系的实践，更是为共建中华民族共同体、书写美丽西藏新篇章蓄力。