5月的雪域高原,春风和煦、万物勃发。西藏5500多个村(社区)同步开启一场特殊的“初心接力”:第十四批、第十五批驻村干部有序开展面对面档案交接、手把手台账移交,以朴实庄重的交接仪式,实现驻村工作薪火相传、接续奋进,接续书写雪域高原基层治理与乡村振兴的动人答卷。
“今年5月初,西藏顺利完成第十四批、第十五批干部驻村轮换工作,2万余名第十五批驻村干部已全部到岗到位、扎根基层一线。”自治区党委组织部负责人在自治区第十次党代会以来干部驻村工作成效及先进集体、先进个人评选表彰新闻发布会上介绍。
五年来,全区累计选派12.6万名驻村干部进驻所有村(社区),共遴选370名优秀年轻县处级干部担任驻村工作总领队,覆盖全区所有县(市、区)。一批接着一批干,驻村干部把宗旨践行在一线、政策落实在一线、问题解决在一线,为西藏长治久安和高质量发展作出了积极贡献。
清单在手,接力不愁
在山南市洛扎县色乡曲西村,清晨的驻村点早已开启忙碌的交接工作。电脑、打印机、钥匙、工作台账等物资资料整齐摆放、分类待核。老队员逐项移交、耐心说明,新队员认真核对、细致登记,小到门锁使用用途、大到整体工作布局,所有细节全部标注清晰、有据可查。全县各驻村工作队严格落实“十个必交”“三个讲清”工作机制,采用清单化、条目式移交模式,全面梳理工作任务、工程项目、资金使用、档案资料等核心内容。
山南市加查县以“先进后出、平稳有序、全面细致、不留死角”为原则,有序推进全县74个村(社区)驻村轮换工作。第十四批驻村工作队系统梳理任期内工作成果,全面盘点村情民意、项目建设、民生实事、基层党建、平安维稳、经费资产、档案台账等重点工作,严格对照驻村工作“十个必交”标准,细化形成完整交接清单,与新队员开展面对面、点对点实地交接。县委副书记、驻村工作总领队及县委常委、组织部部长带队深入各乡镇、村(社区)一线督导,重点核查交接内容完整性、资料归档规范性、资产账务匹配性,现场整改交接短板问题,坚决杜绝工作断档、责任悬空、资料遗漏等情况,确保驻村工作平稳过渡。
昌都市始终以政治建设为引领,推动驻村交接规范有序、无缝衔接。第十四批驻村干部坚守岗位、恪尽职守,与新任工作队全面对接基层党建、政策落地、民生服务、产业发展、矛盾调解等重点工作台账,做到帮扶责任交实、工作任务交清、思路举措交细,切实实现驻村工作不断档、帮扶力度不减弱、服务群众不缺位。目前,昌都市1148个驻村工作队已全部完成轮换入驻,新一批驻村干部顺利接过乡村振兴“接力棒”,接续深耕藏东基层沃土、书写惠民利民新篇章。
脚底沾泥,心中有底
交接的不仅是档案台账,更是一份沉甸甸的群众感情和基层经验。
在加查县拉绥乡拉绥村,新老驻村干部围坐一堂、交流心得、传承经验。从村内日常工作细节,到重点监测户帮扶注意事项,事无巨细、倾囊相授。同时,老队员带领新队员深入田间地头、走访农户庭院,实地熟悉村情户情,详细讲解重点工作推进难点、现存短板问题及后续工作计划,助力新队员快速转变角色、摸清工作底数、适应基层岗位。
华电西藏公司新一批驻村工作队奔赴昌都市八宿县同卡镇卡顶村和江达县波罗乡外冲村,与老队员完成轮换交接。现场,一场特殊的“三交”仪式,让工作不断线、感情不降温:一交村情民意,重点户信息、民情档案,确保新队员快速进入角色;二交项目账本,光伏收益、木刻车间运营等集体经济明细,笔笔清晰;三交暖心台账,对留守老人、困境儿童的长期关怀承诺进行一一对接。
在林芝市工布江达县娘蒲乡拉如村,新老工作队员严格按照“工作不断档、责任不缺位”原则,全面交接村情档案、项目资料、帮扶台账及重点任务,老队员毫无保留分享基层工作经验、帮扶成效与难点堵点,新队员虚心学习、快速融入,确保各项工作平稳过渡、有序衔接。第十五批驻村工作队一致表示,将尽快转变角色、熟悉村情,接续传承优良作风,以实干担当推动驻村工作再上新台阶。
富民兴村,接续奋斗
在辽阔的雪域高原,交接清单里最动人的一笔,是驻村干部带领群众增收致富的累累硕果。
五年来,全区已申报7275个村级产业建设项目,累计投入13亿元驻村工作经费,打造昌都阿旺绵羊、那曲嘎尔德畜牧等年产值千万元以上的龙头企业,800余名驻村干部担任乡村好风景、好产品“推介官”“代言人”,帮助300余个村集体经济扭亏为盈、500余个村集体经济收入从不足5万元到超过5万元,有力推动农牧区振兴、农牧业发展、农牧民增收。
在华电西藏公司八宿县卡顶村驻村点,交接清单背后是一份扎扎实实的“暖心答卷”:一座15千瓦光伏电站让“金太阳”照亮百姓家,新装的路灯温暖了村庄夜晚,一口“甘露井”解决了村民多年的饮水难题。一年来,第十四批驻村工作队累计调解矛盾8起,为村民追回劳务工资31万余元,将“小事不出村”落到了实处。在外冲村,工作队的答卷镌刻在“非遗木刻”之上——波罗古泽木刻被评为西藏自治区非遗工坊,通过建车间、拓销路,打造文旅品牌,让传统木刻焕发新生,成为村民增收的“金钥匙”。
在拉萨市,第十四批驻村工作队以“百日走村入户大调研”活动为破题之举,全面掌握辖区基本情况、明晰产业发展现状,及时收集群众在生产生活中的困难和问题,制定帮扶计划和任务清单。截至2025年底,拉萨市已有154个村(社区)集体经济年收入达到100万元以上。
薪火相传,接续奋进。站在新的起点上,第十五批2万余名驻村干部已整装出发,接过“接力棒”,将在乡村振兴的征程上书写新的精彩答卷。那份记录在交接清单上的承诺,正随着驻村工作队的脚步,在雪域高原每一个角落落地生根、开花结果。
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