江西定南：用“心”留才 让“近者悦 远者来”

　　“来定南创业，有什么保障？”“您是硕士学历，可直接申请人才栖苑免费住宿，还能领取‘定’心微服务卡，公交免费坐、景区免票进，日常生活、出行都省心。”在江西省定南县党建和人才服务中心，前来咨询的新材料研发人才李先生，听完工作人员的介绍后连连点头：“没想到定南的人才服务这么周到，从住到行都考虑到了，这下心里踏实了，可以安心留下来搞研发。”这样暖心的对话，每天都在定南人才服务一线上演，这些看得见、摸得着的保障举措，让越来越多人才打消顾虑、安心扎根。

　　人才引得来，更要留得住、发展好。定南县把优化人才服务保障作为人才工作的关键抓手，以打造“近悦远来”的人才生态为核心，在安居保障、服务升级、激励赋能等方面精准发力，做实做细留才文章，用贴心保障、暖心服务让各类人才在定南不仅“身有所栖”，更“心有所依”，为全县产业高质量发展筑牢人才根基。

　　为切实解决人才的后顾之忧，定南县高标准建成“人才栖苑”公寓，为来定创业就业的全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人才，以及产业紧缺骨干人才提供免费住宿服务。同时，持续完善周边交通、生活配套设施，引入商超、健身等生活服务场景，让人才不仅“住有所居”，更能“住有优居”。

　　定南推动人才服务从“有”向“优”、从“精细化”向“便捷化”升级。为各类高层次人才、县级特色人才库人才统一发放“定”心微服务卡，集成公交免费、景区免票、观影免费、政务办理绿色通道等十余项服务功能，实现人才服务“一卡集成、一卡通用”。建立“人才服务管家”制度，代办配偶就业、医疗保障等“关键小事”。

　　定南不断完善人才荣誉激励体系，对在技术攻关、产业升级、项目建设中作出突出贡献的人才，在项目申报、评先推优、培训研修等方面给予重点倾斜，让有才者有为、有为者有位。同时，积极搭建人才成长发展平台，支持人才参与各类技术攻关、创新研发活动，鼓励企业与高校科研院所合作开展人才培养，为人才提供技能提升、职业发展的广阔空间。常态化开展“季度有约聚英才”“高层次人才沙龙”等活动，为人才搭建思想碰撞、合作共赢的平台，让人才在定南不仅能实现个人价值，更能与产业发展、城市未来同频共振、共同成长。

　　以心留才，方得人才倾心。定南县正以全方位的服务保障、有温度的人文关怀、多维度的发展赋能，让越来越多的人才选择定南、扎根定南、建功定南。（叶艳青）