金观平：用好增量空间促进青年就业

　　国务院近期印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》提出，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。当前，新质生产力蓬勃发展、产业迭代升级加快，青年就业还有不少增量空间可挖。

　　用好新质生产力发展开辟的就业空间。当前，以人工智能、新能源、低空经济、集成电路等为代表的产业集群迎来爆发式增长，持续释放多层次、高附加值技术岗位，岗位人才需求量急剧攀升。智联招聘报告显示，今年春招期间，机器人行业招聘职位数同比增长36.6%，人工智能行业人才需求同比增长16.9%。与旺盛的需求相比，相关人才供给严重不足。高校可紧跟产业动态增设前沿专业，深化校企共建实训基地，推行企业双导师教学，补齐学生实操短板。各地人社部门同步开设新兴产业专项技能培训，搭建企业校园专场招聘，引导理工科、交叉学科毕业生精准入局，同时鼓励学生参与科创项目、产业实习，提前适配岗位要求，缓解新兴领域人才供需错配难题。

　　用好产业梯度转移带来的就业空间。伴随一线城市产业外溢与二、三线城市产业集群加速崛起，技术技能岗位正沿产业链延伸。数据显示，相比2021年，2025届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例从42%降至37%，在地级及以下城市就业的比例则从58%升至63%。在乡村全面振兴和新型城镇化背景下，基层成为广大青年施展才干的重要舞台，“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及党政机关、事业单位的招录规模保持稳定并适度扩大。可引导青年积极投身县域产业、乡村电商、现代农业，借助基层实践积累经验，挖掘多元稳定的就业出路。

　　用好新业态、新职业蓬勃发展创造的就业空间。从乡村电商到文创手办，从新消费服务到IP开发，越来越多的大学生以“创业+就业”“主业+副业”的多元方式实现自身价值。依托互联网平台，自由职业、远程协作、新职业形态如雨后春笋般涌现，新业态不再是就业补充，而是稳定吸纳青年群体的增量渠道。各地区各部门应通过政策扶持、金融助力及孵化平台赋能，支持大学生进行各种形式的创业，搭建低成本创业实训、孵化载体，减免场地、运营费用。同时，以创业项目带动岗位吸纳，鼓励创业团队吸纳应届毕业生就业，有效缓解青年就业压力。

　　青年的就业机会，蕴藏在产业升级的红利中，体现在政策优化的效能里。从传统赛道迈向新兴赛道，从一线扎堆到下沉扎根，从技能增值到一人创业……产业发展方向在变，就业市场的机会在变，紧跟国家发展大势、找准能力坐标，就能找到属于自己的广阔舞台。