西藏波密：红色“根系”扎下去 就业“果实”结出来

　　近年来，西藏自治区林芝市波密县聚焦就业这个“最大的民生”，坚持党建引领就业服务，探索“向下扎根、向上生长、向外延伸、向内开花”四维模式，通过就业帮扶、技能培训、援藏协作、创业支持等全链条服务，让高原群众的就业路越走越宽。2025年，应届大学生就业率达91%，农牧民转移就业7500余人，创收1.64亿元......这一连串数字的背后，是波密县把组织优势转化为就业实效的生动写照。 

　　向下扎根：结对帮扶兜底线 

　　“就业服务不是人社一家的事，而是全县各级党组织的‘责任田’，只有把红色‘根系’扎下去，才能让就业‘果实’结得更实。”波密县委书记杨力说道。 

工作人员在专题招聘会上为群众提供政策咨询、就业指导等服务 

　　针对离校未就业毕业生不了解自身优势、不清楚就业形势、不明白企业态势等问题，波密县着力发挥党员干部懂政策、有经验的特长，建立“一对一”精准帮扶机制，各级党组织214名科级以上干部与214名毕业生结成“对子”，实现有需求及时响应、有困难及时协调。同时，组建“高校毕业生之家”微信群，实现政策资讯、岗位推送“指尖直达”。 

　　“刚毕业时，我心里很迷茫，不知道何去何从。多亏结对干部帮我分析专业特长、推荐岗位。现在我在铁路上工作，家里终于放心了。”白玛说。 

　　“结对不是包办代办，而是在关键时候扶一把、指个路。”波密县人社局党组书记刘仕林说，帮扶台账实行动态管理，分类开展“娘家人”回访工作，定期了解就业进展，确保服务不断线、帮扶有成效。 

　　向上生长：产业链上炼技能 

　　波密县紧盯县域产业全链条，坚持“调研破题”“需求定课”，党员干部深入田间地头摸清需求，创新“订单定向式”培训模式，将培训课堂搬进党群服务中心、温室大棚、生产车间和旅游景区等，有效破解就业服务覆盖不全、衔接不顺、供需不符等问题。2025年，全县举办藏餐烹饪、电商直播、旅游向导、机械驾驶等技能培训24余期，培训1100余人次，260人实现“结业即上岗”。 

人社部门邀请农技专家、茶艺大师深入易贡茶场开展现场教学 

　　易贡白玉沟茶厂的茶农们便是这一模式的受益者。针对茶园管理、加工工艺、病虫害防治等难题，易贡乡邀请农业专家、制茶大师走进党群服务中心，为茶农们送上“技能包”，定向培训100名技术人员，直接带动群众增收400余万元。 

　　“我们的初衷是想改变群众‘靠天吃饭’的现状，让他们能够凭借‘一技之长’增收，吃上‘手艺饭’。现在看来，这条路是走对了！”易贡乡党委书记冯勇的一番感慨，也道出了参训农牧民的心声。 

　　向外延伸：援藏协作架金桥 

　　“没想到有一天我能去广州接受职业教育。”波密籍的云登平措，2025年成为第二批赴粤就学的4名学生之一。 

　　依托广州对口援藏框架协议，波密县成功整合院校、企业、行业协会等资源，推出“春风行动”“穗波有约‘职’为等你”等系列精品招聘活动，联合两地人社部门、职业技术学校等开展职教合作共建，与广州援藏携手架起就业、就学的“空中廊道”。 

　　“援藏不能局限于给资金、给项目，更应该给机会、给希望。”波密县委常委、副县长、广东省援藏工作队波密县工作组副组长郑玉盛说。波密县各级党组织牵头开展“一把手”访企拓岗行动，深入区内外企业开发岗位，人社部门组建就业志愿服务队，深入走访对接区内外企业130家，协调优质岗位1100余个，有效拓宽就业渠道，助力“好就业、就好业”。此外，人社部门还利用招聘活动契机，邀请广东金牌创业导师，设置党员示范岗，提供政策解读、岗位资讯、就业指导等服务事项，直接推动区外就业比例提升至31%，构建起“求职不出门、岗位送上门”的良好局面。 

　　向内开花：观念一转天地宽 

　　“以前家里总认为端‘铁饭碗’才算就业，现在觉得，只要凭本事吃饭，哪都能出彩！”高校毕业生索朗国杰自信地说，在广东创业导师的启发下，他返乡开办了广告公司和藏式餐馆，如今生意蒸蒸日上。 

人社部门把握桃花旅游季，深入玉许乡白玉村开展导游培训 

　　观念转变，扶志扶智是关键。2025年，波密县各级党组织通过“五进一送”宣讲、“百日走村入户大调研”、微信公众号等渠道，组织党员、驻村干部等开展宣传100余场次，发放就业指导、岗位宣传手册2000余份。乡镇党委积极鼓励引导高校毕业生、专干等群体融入电商直播“新赛道”。人社部门组织高校毕业生、退役军人等群体实地观摩创业基地，沉浸式感受创业氛围。截至目前，全县已有46名高校毕业生投身自主创业浪潮。（中国西藏网 通讯员/李其衡 李贞桦）