茫崖：抓实“育选管” 锻造好干部

　　今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市深入践行新时代好干部标准，聚焦干部队伍“育、选、管”关键环节，系统谋划、精准施策，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍，为推动茫崖高质量发展注入强劲动力。截至目前，提拔使用干部12名，依规免去3名履职不到位干部职务，精准识别并调整2名不适宜担任现职干部。

　　开展全市干部培训需求大摸底，建立分层分类干部培训数据库，动态研判发展所需与干部所盼。制定年度党员干部教育培训计划，采取“邀请师资讲+外出专题学”等方式，举办党支部书记、村（社区）“两委”骨干等不同层次、不同主体专题班14期，同步推行“理论教育+党性锤炼+能力提升+实践锻炼”融合教学模式，引导干部在破解发展难题中锤炼本领。突出“一线识人、实干用人”鲜明导向，注重在乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等重大斗争一线发现识别干部，建立年轻干部储备库，动态掌握一批优秀年轻干部，统一管理培养，为干部队伍注入源头活水。深化与纪委监委、巡察、审计、信访等部门的贯通协同，紧盯苗头性、倾向性问题，靠前监督、及时预警。开展领导干部政治体检工程，构建“个人自查校准、群众评议问效、班子点评把脉、扫码匿名监督”的四维考评体系，实现对干部政治素质与现实表现的立体式画像、全方位研判。全面落实带薪休假、健康体检、谈心谈话等各项关心关爱举措，目前与80余名干部开展谈心谈话，组织全市1600余名干部职工在市人民医院开展健康体检。