茫崖：以跨省跟岗锻炼模式培育基层干部

　　今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧扣村（社区）干部能力提升需求，积极推行村（社区）干部跨省“跟岗锻炼”培养模式。截至目前，选派10名优秀基层党组织书记赴浙江省台州市先进村（社区）开展沉浸式研学，以“头雁”提质激活基层治理新动能。

　　茫崖市委组织部、市援青办联动浙江援青工作组建立双向对接、研判培育机制，围绕本地治理难点、产业发展痛点，自主“点单”，择优选派政治过硬、作风扎实的村（社区）党组织书记跟岗；台州市委组织部、椒江区委组织部按需“配单”，量身定制培育方案，确保每名村（社区）党组织书记都能“带着问题去、拿着答案回”。

　　创新推行“以师带徒”帮带机制，签订帮带协议，通过现场教学、实操演练、事务共商等方式手把手传经送宝。跟岗村（社区）党组织书记在带教老师带领下，直接进驻对口村社核心岗位，与社区党组织书记、民警、网格员、社工面对面交流，全程参与基层治理、项目落地、便民服务等事务工作，在实战中对标先进、补齐短板。10名跟岗村（社区）党组织书记坚持学干结合、学以致用，把研学成果转化为履职实效，面对台风过境险情，主动投身台风防汛一线，开展隐患排查、物资转运、防灾宣传等工作，在应急实战中掌握群防群治、风险前置管控，锤炼过硬履职本领，以实干担当展现茫崖基层党组织书记先锋风采。