从黑龙江到西藏

　　跨越4000多公里

　　戍边13载

　　他的脸颊被强烈的紫外线

　　炙烤出点点高原红

　　深深的皱纹里

　　藏着讲不完的戍边故事

　　道不尽的家国情怀

　　这一期

　　雪域国门新青年

　　我们一起走近

　　“全国优秀人民警察”

　　西藏出入境边防检查总站

　　玉麦边境派出所

　　政治教导员王微

　　用真心赢得民心

　　王微的第一个工作单位是加玉边境派出所，从繁华的大城市来到荒凉的边境，刚开始王微很难适应。派出所旁边是一所敬老院，王微开始帮助老人打扫卫生，送去生活物资、衣物。有了被需要的感觉，王微找到了价值。白天挨家挨户走访，了解每家每户困难情况，夜里开始梳理，制定帮扶计划，大到协调当地政府解决村里的饮水难问题、帮助群众线上销售药材、资助贫困儿童，小到帮助群众修葺房屋、修建蔬菜大棚，王微干得如火如荼。

图为王微（右一）和同事入户走访。

　　2021年年底，王微从加玉边境派出所调到玉麦边境派出所工作。针对辖区实际，王微坚持“群众外出我巡防，群众在家我走访”，为每家每户建立一套完整详细的民情日记，并张贴民情二维码，方便精准跟踪服务和群众及时报警求助。“虽然辖区人口减少了15倍，但要把群众工作再做细15倍。”王微这样说道。

　　用实干赢得信任

图为王微在边境辖区走访登记。

　　2021年7月，一位村民报警称自己老婆走丢了，问起缘由，竟是双方因为孩子读书问题意见不合，妻子离家出走。王微随即出警搜寻，寻找了一整天，最终在一个山顶的放牧点找到。回家后，王微又扮演起“知心大哥”的角色，安抚双方情绪，疏通心结，最终夫妻俩和好如初。

　　调解多了，王微摸索出了以情感人、以理服人、以法律为准绳的“三字调解法”。“加玉乡，就没有他调解不了的纠纷。”这是乡长向玲玲给王微的评价。

　　到了玉麦乡，王微结合辖区网格化管理，创新推出乡长、村长、派出所所长“三长”服务模式，建立预警调处机制、网格服务机制，形成了“排查在先、教育在先、调解在先”的社会面综合治理模式。

图为王微帮助群众搬运柴火。

　　去年9月，玉麦乡辖区工地一起涉及5万余元的劳资纠纷闹得不可开交。王微及时将务工人员代表、工地负责人及所在村党支部书记、乡综治办主任聚在一起，共同协商解决。为尽可能杜绝类似情况发生，王微带领所里同事建立“一站式”服务，辖区工地开工前劳务双方须在派出所办证室签订劳务合同，保障其合法权益。

　　用脚步丈量边关

图为王微（右二）同单位民警在山口巡逻。

　　玉麦乡卓嘎、央宗姐妹同父亲两代人几十年如一日守边的故事感染、激励着王微，每个月，王微都会带领民警定期联合驻地解放军和党员干部开展“重走桑杰曲巴巡边路”边境踏查，穿密林、涉冰河、攀陡崖、过悬梯，在沿途树干上绑上五星红旗，在岩石上用红油漆刷写“中国”“CHINA”字样。

　　在王微的带领下，派出所设立了抵边执勤点、护牧点，建立了军警地三方联控工作机制，形成了“一个居所就是一个哨所、一个边民就是一名卫士”的管边治边新格局。

图为王微和单位民警救援被困车辆。

　　王微说：“过去玉麦的戍边条件那么艰苦，卓嘎、央宗和桑杰曲巴老人都未曾退缩，现在条件越来越好了，我们更要守好这里的一草一木。”