山南市多渠道助力应届大学生就业

　　今年以来，山南市通过拓展政策性岗位、深化区外就业协作、强化创业扶持、精准帮扶服务等举措，全力推动应届高校毕业生实现高质量充分就业，取得显著成效。

　　政策性岗位扩容，吸纳西藏户籍高校毕业生及特殊群体就业。山南市2025年公职岗位公开考录（招聘）工作于1月启动，备案对象覆盖在藏干部职工配偶及子女、非全日制学历毕业生、西藏户籍高校毕业生等群体。

　　深化区外就业协作，拓宽跨省就业渠道。借鉴2024年“区外就业基地建设”的成功经验，今年山南市持续深化与援藏省市的合作。湖北省事业单位专项招聘已定向吸纳33名山南籍高校毕业生入职，湖南、安徽等地的专项招聘笔试工作也已完成。截至一季度，全市新增区外就业岗位超200个，覆盖国企、事业单位等多个领域。

　　创业扶持与技能培训双管齐下。为激发毕业生创业活力，今年，山南市组织30名高校毕业生赴成都参加创业实训，提升市场适应能力。同时，山南市人社局联合高校开展“职业始航”行动，深化校企合作，积极对接企业需求。

　　新兴领域与基层项目协同发力。结合全国就业市场趋势，山南市还鼓励高校毕业生投身低空经济、人工智能等新兴领域，并引导人才向基层流动。以加查县为例，该县试点实施“大学生乡村医生专项计划”，吸纳高校毕业生服务基层医疗事业。