转作风 强担当 重实干——拉萨市城关区深入开展“党旗下的誓言”主题活动

　　自去年年底以来，拉萨市城关区紧扣新时代党的建设总要求，以“党旗下的誓言”主题活动为契机，深度融合巩固主题教育、党纪学习教育成果与党建固本强基行动，围绕“履初心、找差距、办实事”主线一体部署推进，有效激发基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领城关区全体党员干部转作风、强担当、重实干，为社会主义现代化新城关建设注入强劲动力。

　　铸魂固本——

　　淬炼忠诚政治品格

　　拉萨市城关区相关负责人介绍，活动将“履初心”置于首位，创新开展浸润式教育筑牢信仰根基。城关区各级党组织严格落实“三会一课”，将政治教育、党性锤炼等工作常态化融入，创新打造“城关讲堂”“书记论坛”等载体，活动开展以来轮训党员5800人次。深度挖掘首批党员、党支部等红色资源，积极推进拉萨农牧区首个基层党支部旧址（纪念馆）建设。

　　自活动开展以来，城关区各级党组织开展党章党规学习、重温入党誓词等活动258场次，开展初心分享会、讲座及“党旗下的誓言”演讲歌咏比赛98场次。组织2000余名党员干部学习《见证初心和使命的“十一书”》，分批参观西藏百万农奴解放纪念馆等基地，3000余人接受精神洗礼。同时，创新设置“忠诚先锋员”“政策宣讲员”等六大员岗位637个，全面推行党员中心户挂牌亮身份。截至目前，覆盖1.8万余户，形成“书记率先—干部带头—党员示范”的生动局面。

　　刀刃向内——

　　锤炼过硬能力本领

　　党性是党员干部立身、立业的基石。强党性，就要拿出刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，在深度自我剖析、自我革命中锤炼出过硬党性。

　　信任不能代替监督，严管就是厚爱。城关区组织党员干部对照党章党规党纪等严肃开展政治“体检”，重点检视遵守纪律规矩等方面的差距，形成基层党委政治“体检”报告11份。围绕城关区中心工作“回头看”，查摆问题460件，立行立改280件。对照新时代干部“七种能力”，聚焦高质量发展堵点开展“能力短板大排查”，形成班子能力评估报告18份。紧盯群众急难愁盼，严查不作为现象，结合“四下基层”等活动进行265场次深入检视，将38项县级领导包保事项纳入重点，新建修订制度107项，推动“问题清单”高效转化为“成效清单”。

　　枝叶关情——

　　彰显实干为民成效

　　“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”新时代党员干部当以“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为衡量政绩的根本尺度，让人民群众在柴米油盐的生活改善中触摸发展脉搏，在急难愁盼的化解里感知执政温度，使干部实绩真正让群众“可感可及”。

　　去年年底以来，城关区设立专项资金2000万元，联动社会组织为135名老人安装“一键呼”，提供“老年助餐点”、儿童托管等服务。全域张贴“有困难找社区”便民联系卡14万余张，创新“布谷响铃”行动，为孤寡老人配备社工“布谷”（藏语意为儿女），打造助老服务“小家庭”模式。配强全区689个综合网格力量，组建“外卖小哥”流动网格队发挥“移动探头”作用，解决基础设施隐患等问题45件，办结率100％。深化“去机关化”改革，实施社区党群服务中心“三年升级计划”，打造21个“城市客厅”，建成62个党群服务V站。打造“社工通”智慧平台，形成“发现—上报—处置—反馈—评价”闭环，高效解决民生小事600余件。建立“微实事”清单库，线上线下征集、认领、实现“微心愿”400余件，有效激发服务内生动力。

　　城关区通过“党旗下的誓言”主题活动，淬炼了党员干部忠诚初心，锤炼了过硬本领，增进了民生福祉。探索形成的“浸润式教育＋四维检视＋精准办实事”工作法，为持续加强党员教育管理、推动党建与中心工作深度融合提供了有益借鉴，持续为建设社会主义现代化新城关凝聚先锋力量。