前不久,教育部等七部门联合印发通知,决定开展重点群体促就业“国聘行动”,推出各项务实举措促进高校毕业生高质量充分就业。分级分类、量身定制惠企服务,降低企业招聘、用人的制度性成本,有利于激发稳岗扩岗的内生动力;提前研判产业趋势,动态调整专业布局,尽早投身实训锻炼,能够有效增强高校毕业生的职业适配力、岗位胜任力、求职竞争力……想青年所想,急青年所急,多些直击痛点、响应诉求的实招暖招,才能更好减轻他们的后顾之忧。眼下正值毕业季,多向广大企业和青年求职者问需问策,以靶向施策破解问题清单,稳就业工作将取得更大实效。
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