茫崖：构建立体化干部监督体系

　　今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市工委从政治监督、日常监督和“八小时外”监督三维发力，构建立体化干部监督体系，扎实推进各项监督工作落地落实。截至目前，已举办理论学习班次3期、覆盖162人次，完成前两季度干部“政治体检”，收集51家单位测评表，回收家访记录单59份。

　　茫崖市工委做深做实政治监督，综合个人自查、群众评议、领导点评、匿名扫码等方式定期对领导干部政治表现进行“扫描”，针对苗头性问题及时提醒纠偏，杜绝政治监督流于形式。压紧压实日常监督，联同民政、市监和公安出入境部门开展社团兼任、经商办企和因私出国境季度排查工作，健全组织部门同纪检监察、巡察、审计等单位信息共享机制，定期召开干部监督联席会议，用好信访举报、经济责任审计等各类成果，推动监督模式从“单兵作战”转向“系统集成”，破除部门监督壁垒，实现监督责任与监督效能双向提升。拓展“八小时外”监督触角，落实县级领导带头家访制度，按照分层分级、逐人覆盖原则，对分管联系科级干部开展结对登门家访，面对面与干部家属沟通，掌握干部家庭、社交、生活作风情况，把家访结果作为干部选任、评先评优重要参考，对发现轻微问题的干部开展面对面提醒谈话，促成组织监督与家庭监督良性互动，坚持抓早抓小、防微杜渐。（窦春燕）