创新是引领发展的第一动力,创业是推动人才成长的重要途径。新时代,高等教育肩负着为党育人、为国育才的使命任务,理应将创新创业教育贯穿人才培养全过程。高校需深耕创新创业教育,持续提升大学生创新思维、创业能力和实干素养,引导青年学子在敢创新、善创造、重实干中淬炼过硬本领,切实走出一条以创新育人、以实践育才的高质量人才培养之路。
完善多元协同育人机制
深化校企协同机制。遵循互利共赢的合作逻辑,根据合作深度构建差异化协同育人模式。以产业学院为载体开展深度战略合作,共同制定人才培养标准,构建模块化创新创业教育课程体系;充分发挥企业专项奖学金、校外实践基地效能,推动校企合作常态化,强化对优秀创新创业学生的激励与实践场景支撑;以双导师制为抓手推进师资协同,选聘产业一线技术专家、运营管理者担任校外创新创业实践导师,推动企业专家深度参与学校人才培养方案论证、核心实践课程开发、项目成果评价等关键环节,将产业端技术标准、岗位能力模型嵌入高校创新创业教育全流程,保证高校人才培养供给与产业岗位需求的精准适配。
强化校地协同联动。建立与地方发改、科技、人社等职能部门的常态化会商机制,把握区域产业布局方向与行业发展动态,系统梳理地方创业扶持政策体系,为学生创业项目对接创业补贴、孵化场地、税收减免等配套政策支持。同时,联动风险投资机构、行业协会、法律服务机构、公益组织等多元社会主体,打造创业服务资源矩阵,为学生创业项目提供投融资对接、知识产权运营、法律风险防控、成果转化落地等全链条增值服务,推动各类社会资源向创新创业教育育人场景精准下沉,凝聚多方协同育人合力。
构建分层递进教学体系
遵循学生认知发展规律,建立创新创业课程层级体系。通识基础层,面向全体学生开设创新创业基础必修课程,课程内容整合创新方法论基础、商业逻辑入门、职业发展规划与创新伦理等多元板块,培养学生对创新创业的系统性认知,增强学生创新意识与探索意愿。
专业融合层,各专业要依托专业自身特点、对口产业发展特点,发掘各自核心课程中的创新创业机会、创新创业应用点,组成以专业骨干教师和创新创业专门教师为成员的研究团队,共同设计和打造与专业培养方案融通的融合课程。教学过程中,把产业最新研究成果、产业创新发展范式、专业创新孵化特点等有机地融入专业知识点讲授过程中,同步实现知识传授、能力培养、价值引导的育人目标。实践提升层,面向有一定创新基础、有创业意愿的学生,聚焦创新创业落地实践全过程,开设相关选修课程群,包括创业项目营运管理、市场风险诊断与规避等,针对创新创业实践中学生能力短板,加强专项培训,提升实践能力。
搭建多级联动孵化平台
在校内孵化载体建设中,统筹布局创意空间、路演厅、测试区、共享工位等空间,加快各类众创空间、创业孵化基地、学科型创业工坊等阵地的标准化建设,注重物理空间与创业项目需求的契合度。同时,开放创新创业公益服务窗口,为有创新创业需求的学生提供政策咨询、项目调研与改进、计划书修改、工商注册咨询等“一条龙”服务。
在校外孵化基地使用上,强化“项目激活+岗位实训”结合,将企业真实课题、真实项目导入创新创业实践教学环节,鼓励企业开放学生实践岗位,让学生全程参与到企业的技术开发、市场拓展、项目管理等工作实践中,帮助学生熟悉企业工作模式。在此基础上,建立循序渐进的竞赛体系,搭建校级、省级、国家级创新创业主题性比赛,满足不同层次大学生创新创业团队参赛需求,开展赛事前期辅导、赛中跟踪指导、赛后持续孵化全流程系统性服务,把竞赛命题、评定标准、实战要求作为大学生创新创业训练的重要内容,充分发挥各类竞赛以赛促学、以赛促能、以赛育人的作用。
营造激励创新育人氛围
将创新创业文化融入校园文化建设整体布局,通过成果展示、经验交流、思维碰撞、实操体验等多元形式,消除学生对创新创业的陌生感与距离感,让创新理念、创业意识深度融入校园日常,逐步形成崇尚创新、勇于探索的校园风气。同时,注重挖掘培育本校学生创新创业先进典型,聚焦在校学生深耕创新研发、自主创业实践、学科创新突破等真实案例,通过线上线下多渠道宣传推广,发挥身边人、身边事的示范引领作用,带动更多学生主动参与创新创业实践活动。
建立科学的创新创业容错引导机制,摒弃唯结果论的评价导向,包容学生探索过程中的非主观性失误、创新性失败。配套完善心理疏导与成长指导服务,针对性开展创业挫折教育、压力调适培训,引导学生理性看待成败得失,主动总结实践经验、补齐能力短板,将失败经历转化为创新探索、自我提升的宝贵成长资源。
完善创新创业激励机制,立足育人实际设立创新创业专项奖学金、创新实践学分认定、优秀创新创业团队与指导教师评优表彰等制度体系。对积极参与创新研究、创业实践、学科竞赛并取得阶段性成果的学生,以及深耕创新创业教学指导、助力学生成长成才的教师予以专项表彰与激励,切实激发师生双向参与、双向赋能的内生动力。
〔作者单位:重庆对外经贸学院〕
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