人民网北京7月25日电 为进一步加强法制宣传，提高劳动人事争议仲裁工作社会透明度和公信力。西城区人力社保局于7月25日组织开展了2019年“政府开放日”活动，邀请大家走进人力社保局仲裁院现场参观旁听，近距离了解劳动人事争议仲裁工作内容和工作流程。

　　上午九点整，十余位西城区市民代表以及部分企事业单位劳资、人事相关工作人员等来到西城区仲裁院，参与旁听了一场由仲裁院副庭长夏和轩主持的仲裁庭审。

　　申请人主张入职以来单位一直未与其签订劳动合同，并将其辞退，故提起此次仲裁申请；单位则称系申请人拒绝签署劳动合同，且其单位未辞退申请人。双方均就各自主张向仲裁庭提交了相应证据。经过庭审，双方当人事存在较大分歧，未能当庭达成调解协议，仲裁庭将择日作出裁决。一个小时的庭审结束，参与开放日活动的市民代表非常认可仲裁员的专业与耐心，也对申请劳动争议仲裁需要提供的证据和相关准备有了更加全面的了解。

　　庭审结束后，开放日活动参与者们在工作人员的带领下参观了西城区仲裁院的办公区域，了解了仲裁院的主要职能、办事程序、特色亮点、服务举措、创新成果和联系方式等内容。“厚德崇法、明察慎断”的仲裁院“院训”悬挂在大厅中，引得不少人驻足。

　　随后，大家来到二层多功能厅，就一些劳动人事关系领域的热点问题进行了座谈。现场，企事业代表们几次就劳动争议问题发起提问，仲裁员一一给予了耐心解答。根据旁听的仲裁庭审案例，有人关注员工试用期缴纳社保的合法性和重要性；有人关注员工拒签合同企业该如何维权；有人关注发起仲裁后劳动者和用工方提供证据的方式的义务……

　　此次开放日活动，畅通了人力社保局与企业和市民的沟通渠道，搭建了政府与市民之间的沟通桥梁，增进彼此了解与互信，进一步提升了政府公信力、凝聚力和执行力。同时西城区仲裁院工作人员也可以从中广泛听取社会各界和基层群众的意见建议，及时回应群众关切的问题，答疑解惑、整改落实，有利于促进机关作风改进和服务能力提升。（张海涛 郭晶）