从国家公布的数据来看，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。高校毕业生就业压力持续加大，不仅是全国，西藏也同样面临这一问题。

就当前及今后一个时期，高校毕业生仍会将进入公职岗位就业作为就业的第一选择。而眼下全区企业因规模小、层次低等原因，很难吸引和留住高校毕业生，公职人员招考与企业招聘人才之间的矛盾逐步尖锐。“就业难”与“招工难”结构性矛盾将长期存在，高校毕业生就业结构比例将进一步失调。

近年来，公职岗位招录已成为区内高校毕业生就业的主渠道，多数高校毕业生通过招考进入公职岗位就业。但随着机关事业单位编制趋于饱和，吸纳就业的岗位缩减，毕业生就业预期与现实需求之间的错位，加大了就业安置难度。

要想做好全区高校毕业生就业创业工作，各级政府必须发挥牵头抓总、协调各方的作用，从区内外大力开发就业岗位，确保高校毕业生充分就业。从区内来说，公职岗位招录在较长时期内仍将是高校毕业生就业的主渠道，需统筹全盘考虑。同时，牢牢抓住特色产业、资源开发、项目建设、企业、旅游业、劳务输出等重点领域、重点主体，促进、扩大和稳定就业。出台系列优惠政策，合力共同推进高校毕业生就业创业工作，从而形成“政府+企业+个人”联动的就业创业格局。

长远来说，区外广阔的就业市场是高校毕业生最好的就业归宿。各级政府要充分抓住这个市场，主动引导高校毕业生前往区外就业。由政府牵头、专人负责，前往内地搜集用工信息，面对面衔接就业事宜，形成信息搜集、企业联络、高校毕业生面试、用工签约的“一条龙”服务。协调援藏省（市）、企业，由援藏省（市）、企业按年度帮助解决部分西藏籍高校毕业生就业。做好宣传引导，转变高校毕业生就业观念，大胆走出去，勇于尝试，积极到区外“闯天下”。

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