近日，达孜区人社局利用15天的时间，对全区公益性岗位人员日常管理相关工作进行了全面排查。

　　此次排查，重点从“统筹开发、分级管理、分级负责、促进就业”方面进行，以岗位类别、招聘对象、岗位开发、申报与审批、人员日常管理和劳动关系建立及解除为抓手，全面梳理全区公益性岗位人员日常管理中的堵点、难点，分析研究其对策和举措。

　　通过排查，做到了底数清、情况明，切实提高了公益性岗位人员的执行力和服务质量。下一步，达孜区公益性岗位人员管理将更加规范化、制度化，逐步形成政府支持为主导，采取“政策扶持、政府投资和社会参与”的方式，分领域、分批次实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的格局进一步彰显。