“经历过寒冬的人，最知道太阳的温暖。”农奴出身的洛桑金巴对这句话感同身受。怀揣对“太阳”的感恩，他踏踏实实地工作，并随时随地向身边人传递善意与温暖。

　　1952年，洛桑金巴出生在一个普通的农奴家庭。在当时，由于出身不好，他经历了许多磨难。自六岁起，他便被送去做佣人，每天做着繁重的劳动，过着衣不蔽体食不果腹的生活。对于当时幼小的他来讲，未来的日子充满迷雾与寒冷。直到1959年迎来西藏民主改革，洛桑巴金终于从昔日“会说话的工具”变成可掌握自己命运的主人了。

　　伴随着广大农奴翻身当家做主人，历史画卷掀开了崭新的一页，洛桑金巴的人生开始走向光明。

　　西藏民主改革后，洛桑金巴进入拉萨水泥厂车队工作。他十分珍惜这份工作，谦虚又勤奋，很快获得了车队前辈们的认可，更从一些汉族老师傅那里学会了许多技能。不仅如此，洛桑金巴还自觉参加夜校，学习汉语以及其他文化知识，抓紧一切时间提升自己，让自己变得更优秀。

　　1980年，年轻的洛桑金巴加入了中国共产党，并在自治区党校进行了为期两年的进修。此后，他不仅有了扎实的文化知识，还在平时的工作中积累了许多经验，熟练地掌握了车工、电焊工、钣金工、煅工等几项技能。洛桑金巴已经从目不识丁的农奴，成长为一名“文武双全”的人才。

　　在上世纪80年代至90年代期间，改革开放的春风拂面而来，神州大地迸发出前所未有的活力，洛桑金巴任职的水泥厂也开始了红红火火的厂内改革。由于在车队中的优异表现，使得他很快脱颖而出，受到厂内重用。

　　起初厂里领导安排他参与负责车队和后勤改革，成效显著。此后，初露锋芒的洛桑金巴被派遣经营频临倒闭的雪城公司，经过几年的锐意改革，雪城公司很快扭亏为盈，焕发了新的活力。

　　2000年，为挽救濒临倒闭的拉萨水泥厂雪城公司二分厂，年将不惑的洛桑金巴服从组织安排，放弃了国企党委副书记、副厂长的“金饭碗”，创建了拉萨远大建材有限责任公司（以下简称“远大公司”）。

　　在企业创建初期，百废待兴，既有资金不足、人才缺乏等问题，也有缺乏经验、发展方向未明的困难，但洛桑金巴凭着一股韧劲，立足前期的改革经验，结合当时的政策，在党和政府的帮扶下，一步一个脚印，渐渐地带动企业步入正轨。公司越做越大，越做越强，从水泥厂拓展周边业务，衍生两个烧结砖厂、一个物业管理公司，并且还成立一个艺术团，积极传承发展西藏文化。

　　洛桑金巴不仅出色地完成了组织交给的任务，还为西藏打造了一个知名企业。

　　获得巨大成功的洛桑金巴深知，今天的成功靠的不仅仅是自己的努力，更离不开改革开放的助力，离不开党和广大父老乡亲的支持。洛桑巴金在内心告诉自己一定要努力带领更多人富起来。洛桑金巴深耕远大公司的经营，使其连年获得堆龙德庆区“纳税大户”的称号。公司吸收了大量农牧民就业，带动周围村落经济发展，如今公司员工中95%都是农牧民。

　　近年来，远大公司不仅实现员工工资的大幅度提高，还在日常发放多种福利，解决了员工住房问题，使员工能够以极低的价格购买到经济适用房。

　　同时，洛桑金巴积极致力于教育公益。现今他私人资助的学生有6名，不仅提供学费，每月还提供600元生活费。此前远大公司还曾出资40余万元修建马镇常木村学校，每年“六一”儿童节向该校赠送办公用品、体育用品和学习用具等。截至目前，远大公司为该校累计捐资60多万元。不忘初心，砥砺前行。洛桑金巴受到全国工会、全国工商联的表彰，荣获了“全国工会工作先进个人”“第三届中国民营经济高峰会优秀企业家”等荣誉称号。

　　2016年，为了缓解拉萨市的交通压力，拉萨市政府启动了外环线市政道路建设，地处外环线西延线的远大水泥厂因施工需要，必须拆除，一旦拆迁公司就将面临职工的转岗分流和安置等众多问题。但为了支持市政府的决策，洛桑金巴和他的团队没有提任何条件，按上级要求完成了拆除工作。

　　洛桑金巴说：“我这样做，是因为我作为一名党员，必须要以实际行动来践行一位共产党员的初心。”