创新推出10类人才直接认定入选、10类人才直接进入终评的“10+10”申报“直通车”模式；按照“随到随报、即评即补”的理念，项目申报全年受理，集中遴选频次从每年1次增至每年2次……

　　4月19日，记者从宁波市委人才办了解到，“甬江人才工程”已于年初重塑升级，2023年首批集中遴选已有1633个高层次人才和团队项目申报。目前第二批申报已启动，广大人才可在9月30日前通过“甬才通”平台线上申报。

　　据悉，全新的“甬江人才工程”聚焦全球先进制造业基地、三大科创高地建设和未来产业、现代服务业发展，大力集聚高水平人才和团队，计划每年遴选支持领军型人才团队项目400个以上，并为人才企业提供从初创期、成长期到发展壮大期的全周期金融支持。

　　授权松绑，授予高校院所及“大优强”企业自主管理权。升级后的“甬江人才工程”在项目研发路径、经费使用管理等方面赋予人才更大自主权，资金拨付从“人才被动等”变为“部门主动给”，推动人才项目加速发展、人才企业快速成长，同时给予用人单位薪酬补贴等支持政策，有效降低用人单位用才成本。

　　与此同时，升级后的“甬江人才工程”进一步放宽了人才在职务、职称、年龄、学历等方面的项目申报条件，突出能力和实绩，并创设优秀人才“举荐制”“认定制”，对于“顶尖人才重点推荐”“重大创新平台择优推荐”等10类人才项目可直接进入“甬江人才工程”终轮评审，对于“在世界前100高校院所任职的青年人才”“双一流高校校长择优举荐的海外青年人才”等10类人才可直接认定入选，最大限度激发人才创新创业活力。

　　截至目前，“甬江人才工程”已累计遴选支持项目2100个，入选人才共创办企业585家，其中估值超亿元企业142家，近三年企业总销售额、利税保持年均30%以上增长，7家企业在A股上市。