医疗人才组团式援藏开展四年来，援受双方坚持把“合理、可实现、可持续、可评价”总要求贯穿工作始终，推动“1＋7”受援医院建设（自治区人民医院、7地市人民医院）取得巨大发展，切实把健康送进了千家万户。目前，367种“大病”不出自治区、2208种“中病”不出地市就能治疗，各族群众的健康保障网越织越密。

　　培引并举壮大本地医疗人才队伍。西藏坚持把“打造一支永不走的医疗队”作为首要任务，通过“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等方式，援藏专家为受援医院帮带培养医疗骨干1100余名。同时，出台《关于进一步简政放权、加强自治区和各市地人民医院医疗人才队伍建设的意见》政策，采取人才引进、公开招聘等方式，为“1＋7”医院补充急需紧缺医务人员1549名，并从内地省市专项招录360余名非西藏生源医学毕业生。

　　“以院包科”打造重点科室。以“以院包科”为突破口，“1＋7”受援医院充分依托支援医院的医疗管理优势，重点建设心内科、妇产科等85个科室。4年来，“1＋7”受援医院“打包移植”内地先进经验和技术成果900余项，填补区域内医疗技术领域空白1200余项，2018年受援医院的门诊量、住院量、手术量分别比2014年增长了37.56%、76.23%、76%。

　　改革创新激发医院活力。“1＋7”受援医院拿出院长、副院长、科室主任等重要岗位，全面下放人事权、分配权、采购权等权限，让援藏专家干事有平台。健全完善质量安全、绩效考核、科研信息等医院内部管理制度5400多项，优化和再造业务流程370多个，“1＋7”受援医院患者满意度由2014年的89%提高到97%。

　　等级创建提升医院综合实力。把“1＋7”受援医院建设纳入自治区“十三五”规划予以重点支持，整合各类资金30多亿元保障医院发展，并积极稳健推进等级创建工作。目前，自治区人民医院强三甲正在不断提质升级，拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲6市人民医院相继创成三甲，阿里地区人民医院成功创建三乙。