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迪庆:融合“四个人社” 构建和谐劳动关系

发布时间:2024-04-09 16:38:00来源: 香格里拉网

  近年来,迪庆州人社局创新工作思路,将清廉人社、和谐人社、创新人社、学习人社“四个人社”融合到工作实际,构建和谐劳动关系,让劳动者在迪庆更加安“薪”。

  筑牢廉政防线 打造“清廉劳动监察”。劳动保障监察部门应立足清廉人社建设,不断加强和改进劳动保障监察执法队伍工作作风,始终坚持把保障农民工工资支付工作放在首位,执法和服务并重,清廉与公正严守。同时要建立健全廉政制度,加强对监察人员的培训和监督,确保在工作中不谋取私利,不受任何非法利益的干扰。加大查处力度,严惩违法违规行为,加大对违法违规行为的查处力度,严厉打击欠薪、非法用工等侵害劳动者权益的行为,维护劳动者的合法权益。

  加强沟通强化宣传,打造“和谐劳动监察”。劳动保障监察部门应加强与企业的沟通和协调,推动企业建立健全劳动关系协调机制,保障劳动者合法权益,促进企业和谐发展。积极开展舆论宣传工作,加强对劳动保障法律法规和政策的宣传普及,提高人民群众的法治意识和维权能力,营造和谐的社会氛围。

  引入信息预警手段,打造“创新劳动监察”。劳动保障监察部门应引入信息预警手段,如大数据分析、云计算等,对用人单位的用工情况进行实时监测和分析,提高监察效率和质量。并积极推动制度创新,完善劳动保障监察体系,建立健全信息共享、联合惩戒等机制,提高监察的针对性和有效性。

  不断学习,打造“学习劳动监察”。劳动保障监察部门应加强对监察人员的培训和学习,提高他们的专业素养和业务能力,使他们能够更好地履行职责,保障劳动者权益。并建立学习机制,定期组织监察人员进行学习和交流,分享工作经验和心得体会,推动监察工作的持续发展。

(责编:贾春玲)

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