中国西藏网 > 即时新闻 > 时政

高龄务工人员权益保障是道“必答题”

发布时间:2023-02-23 09:29:00来源: 光明网-时评频道

  作者:邓海建

  近日,60岁中通快递分拣工凌晨在岗位上猝死引发热议。浙江宁波的孙先生称,60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作,2月15日凌晨3:50左右,因心脏骤停猝死在岗位。21日,对此事,中通方面回应称,正与家属协商。

  劳动猝死在工位究竟算不算工伤?这个问题,似乎因为“年龄”的区隔而成了难题。

  当地人社部门表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况,一种是已经退休不属于劳动者,参加商业保险的按商业保险赔偿;另一种是没有养老金,单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是将按照正常流程赔偿。换句话说,在现行的法律和制度层面,60岁劳动者甚至不能称之为“劳动者”。

  快递行业是个高强度劳动行业,且存在着事实上的大量外包人员。以中通为例,根据其2021财报披露的信息,截至2021年12月31日,公司共有23865名雇员,超过57000名外包人员。在这些外包人员中,高龄务工人员并不鲜见。正因为早已窥见其间的风险苗头,近年来,国家相关部门、各省市多次发文,强调保障快递员权益。2021年,交通运输部等还专门联合发布了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全。

  海量的快递包裹如约抵达的背后,是无数快递人员勤恳的努力与付出。在快递员们所在的行业交流群里,猝死事件后有人感喟:“活过今天,熬过明天,顶过后天,或许可以迎来春天。”不过,权益不是抒情唤来的,责任也不是教条推走的。劳动关系即便不成立,劳务关系也是可以举证的。换句话说,实在没法在劳动法体系内寻求救急,还可在侵权责任领域请求赔偿。

  法律需要费脑筋的事情,自然有更长远的考量。当延迟退休政策的“最后一只靴子”快要落地的时候,高龄务工人员权益保障显然不再是“附加题”,而是就业领域的“必答题”。

  随着中国社会老龄化进程加快,老龄人口就业问题也更为突出。第七次人口普查数据显示,我国60岁及以上人口数量2.64亿人,占总人口18.7%,中国已经处于深度老龄化社会的边缘。有数据显示,25%的老年人仍在打工。更有甚者,还有70岁以上的老人在网上求职。2022年8月24日,中国老年人才网正式上线。网站首页的宣传语便是“新时代、新老年、新作为”。今天,“老人”不老、老年就业越发司空见惯,高龄务工人员权益保障问题就成了前置性的社会课题。

  高龄务工人员倒在工位,但是权益保障须立起来。(邓海建)

(责编:李雨潼)

版权声明:凡注明“来源:中国西藏网”或“中国西藏网文”的所有作品,版权归高原(北京)文化传播有限公司。任何媒体转载、摘编、引用,须注明来源中国西藏网和署著作者名,否则将追究相关法律责任。