中国西藏网 > 文化 > 资讯

林芝墨脱县奏响“三部曲” 对干部“厚爱三分”

发布时间:2022-12-20 10:26:00来源: 西藏日报

  林芝市墨脱县在2022年加大对干部的培养力度,以心理疏导“炼”健康情绪、以日常家访“炼”道德水平、以整治躺平“炼”担当作为,激发干部干事创业活力,为墨脱高质量发展提供队伍支持。

  以心理疏导“炼”健康情绪。以“心灵驿站”为依托,通过谈心谈话、心理疏导、健康培训,把严格管理干部和热情关爱干部结合起来。健全完善谈心谈话机制,合理安排“心灵驿站”档期,将全县干部纳入其中,重点围绕“工作、生活、思想、困难、建议”等,以定期“面对面”个别谈话的方式,及时掌握干部个人思想动态,拉近干部距离,指明工作方向,激发干部队伍活力。创新开展心理疏导咨询,组建心理咨询师队伍,打造“心灵驿站”心理咨询室,对遭受重大事故打击或因工作存在较大思想压力的干部,提供便捷的心理咨询服务。为确保干部隐私的保密性,设立“心灵驿站”二维码和服务热线预约平台,鼓励干部及时调试心理状态,解决心理困惑。广泛开展心理健康教育,依托墨脱县委党校打造心理健康教育培训中心站点,把心理健康教育纳入墨脱县委党校干部教育培训计划,依托县、乡、村三级红色夜校和新时代文明实践中心(所、站)打造覆盖全体干部的心理健康教育站点,提高干部心理问题鉴别能力及心理危机干预能力。

  以日常家访“炼”道德水平。着眼干部“8小时外”监督管理,墨脱县委组织部联合墨脱县纪委,进一步了解干部思想动态,让干部家属及时了解其工作情况,实现关心、关爱由单位向家庭延伸。坚持“三道”关口,即“访前、访中、访后”,走访之前,结合受访干部家庭情况及日常表现情况,制订家访方案,带着“访谈清单”入户家访;在走访过程中,以“拉家常”“话冷暖”等方式,与受访干部及其家属面对面交流,认真倾听困难和意见,详细了解受访干部的思想、生活和家风建设等情况;家访结束后,集中梳理汇总走访情况,并及时请示报告和研究协调帮助解决有关问题困难。今年以来,与32名干部“拉家常”,慰问13名干部及家属,慰问金共计13000元。

  以整治躺平“炼”担当作为。将“0894-5490948”设为“躺平式干部”问题线索征集热线,依托“墨脱组工”微信公众号建立“躺平式干部”问题线索线上征集机制,在办公楼设置问题线索征集信箱,在全县范围多渠道征集“躺平式干部”问题线索。着眼“躺平式干部”治理,建立负面清单,由墨脱县委组织部按照列举负面清单的模式,制作躺平干部行为考察表,在干部考察、选拔任用中使用躺平干部行为考察表,确保对“躺平式干部”全方面了解,对症下药,激励干部担当作为。目前,以“六好一满意”日常考核为依托,受理问题线索178起,解决问题99起,通报不作为、慢作为干部1起2人。

(责编:常邦丽)

版权声明:凡注明“来源:中国西藏网”或“中国西藏网文”的所有作品,版权归高原(北京)文化传播有限公司。任何媒体转载、摘编、引用,须注明来源中国西藏网和署著作者名,否则将追究相关法律责任。