2019年，是脱贫攻坚和全面进入小康社会关键之年，西藏自治区人力资源和社会保障厅贯彻中央经济工作会议、农村工作会议、人社工作会议精神，坚决落实区党委、政府决策部署，多措并举狠抓农牧民转移就业增收。2019年，全区实现农牧民转移就业57.1万人，完成年初目标任务的104%。同比增长2%。

　　具体举措方面，全区各市地均建立农牧民增收领导小组，由分管市长或专员担任组长，对农牧民转移就业进行周汇报、月调度、季通报、年总结，有力推进农牧民转移就业。

　　整合农业农村、交通、水利、建设、旅发等部门资源，将农牧民转移与产业发展、重点项目建设结合，提升转移就业率。

　　在年初项目开工季，提前进行用工需求调研，收集用工岗位，采取订单定向式培训，提高农牧民转移就业技能水平。

　　各基层组织进村入户，对农牧民劳动力进行摸底调查，做到农牧民劳动力底数清情况明。同时，注重劳务派遣机构、务工联队、劳务经纪人培训，不断加强转移就业的组织化程度。截至目前，全区共培育劳务派遣机构120家、务工联队1600余个、劳务经纪人1100余名。

　　做好农牧民转移就业工作，平台是关键。目前，全区已建成的840个西藏基层劳动就业社会保障公共服务平台，配备专兼职工作人员1238名，村级劳动保障协理员4488人。通过政策激励调动积极性，使村级劳动保障协理员承担起完善农牧民信息数据具体工作，为做好当地农牧民转移就业打下良好基础。