2016年，开展技能培训15期855人，工种涉及建筑施工、装载挖掘、村医、唐卡制作、水电工、物业管理、质量员、舞蹈，其中开展厨师、酒店管理、保洁、家政、藏香制作等工种培训后就业135人；

　　2017年，开展技能培训18期913人，工种涉及美容美发、舞蹈、装载机、养殖、厨师、电焊等，培训后就业550人；

　　2018年，开展技能培训29期1599人，工种涉及保安、养殖、餐厅服务员、藏式烹饪、电焊等，培训后就业1068人；

　　2019年，开展技能培训13期1483人，工种涉及缝纫、保安、养殖、汽车驾驶、藏菜厨师、摩托车维修、家政培训、汽车维修、保洁员（村级环卫工）等，培训后就业1036人；

　　今年以来，开展技能培训13期1319人，涉及保安、保洁员、餐厅服务员、中式厨师、藏式厨师、装载机、挖掘机、养殖等，培训后就业1194人。

　　这是“十三五”期间，班戈县通过技能培训转移就业的成绩单，累累硕果跃然纸上。2016年以来，班戈县大力实施技能培训促脱贫战略，严格按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作总基调，把市场导向和群众意愿相结合，大力开展各类技能工种培训，群众满意度达95%以上。

　　以群众意愿为着眼点，开展群众喜闻乐见的技能培训

　　五年来，班戈县始终把群众的意愿作为技能培训的重中之重，把群众的满意度作为工作的出发点和落脚点。在每年培训之初，通过下乡调研、走村入户的方式，广泛收集群众希望开展的技能培训工种数据，并制定成册，按照调查数据显示的群众意愿，组织藏餐厨师、汽车驾驶、电工、焊工、装挖机等工种的培训，群众的满意度持续保持在较高的水平。

　　今年30岁的嘎玛曲桑告诉记者：“我是一名初中毕业生，毕业后一直找不到合适的岗位，汉语水平也比较差，听说取得驾驶证后有很多就业机会，我就自愿报了汽车驾驶（B升A）证培训。”如今，嘎玛曲桑通过了技能培训，并顺利拿到A1驾驶证，目前在班戈县嘎措客运公司上班，每个月的工资有3000元。“很感谢政府相关部门的帮助，我通过参加技能培训，找到了一份满意的工作。”嘎玛曲桑高兴地说。

　　以市场就业为出发点，大力提升市场就业竞争力

　　班戈县是那曲市海拔最高的县城之一，受自然环境的制约，经济发展比较缓慢，市场就业岗位有限。在这样的现实条件下，如何提升群众技能培训后的就业率，是摆在那曲市人社部门面前的难题。

　　班戈县把以工代训、企业自主提升培训和岗前培训放在更加突出的位置，积极与服务行业相对接，把培训后的就业率作为衡量培训效果的重要考核指标，开展了保洁员、餐厅服务员、汽修、保安员等职业的培训，实现了100%的初次就业率。

　　为实现合作社市场化目标，班戈县佳琼镇5村合作社新增了4家藏餐厅。但今年受疫情影响，藏餐厅的收入每况愈下，这让身为合作社法人代表的朗嘎犯了愁。

　　“班戈县人社部门的工作人员得知情况后，立刻联系了我，并为我讲解了自治区新出台的培训政策。”朗嘎说，“我们通过班戈县人社部门开展的餐厅服务员以工代训的方式，在一定程度上缓解了合作社的压力，不仅提高了群众的技能水平，还增加了群众的收入；同时，部分入股群众由分红制向工资制转变，真是‘一举三得’。感谢党和政府为我们合作社减轻负担。”

　　以培训实效为落脚点，不断夯实群众综合技能水平

　　“我们开展培训这么多年，发现企业在招收员工时，比较注重员工的双语能力，懂汉语学员的市场竞争力相对来说会比较高，市场就业的选择面也更为广阔，也更容易被优先录用。”那曲吉萨职业技能培训学校负责人杨龙表示，通过增设基础知识技能培训课程，群众在基础文化知识的学习过程中，会慢慢转变之前比较落后的思想观念，更加愿意接受新事物。

　　班戈县作为纯牧业县，海拔高、气候环境恶劣，牧区群众的知识面相对来说比较窄，不懂汉语的学员大有人在，教育资源和设施在一定程度上与其他兄弟县（区）相比还有很大差距。对此，班戈县结合实际，把技能培训与基础知识传授有机结合起来，把基础汉语课程融入日常技能教学中，既让群众掌握所学课程的技能，又让群众学到最基础的语言知识。

　　班戈县人社局局长吴炎平表示，通过技能培训，能更好让牧民群众实现转移就业；通过提升他们的综合文化素质，为牧民群众实现稳定就业、长期就业，真正吃上“技能饭”奠定基础。