近年来，察雅县以促进群众就业为突破口，采取“二三四”工作法，坚持把“外部输血”转变为“自身造血”，多措并举激活农牧民群众转移就业的积极性，使贫困群众自觉投入到脱贫攻坚中，实现持续增收。

　　做足两个就业准备。一是做足调研准备，了解群众对就业培训的意愿和要求，确保技能培训的针对性。二是做足规划准备，明确培训重点、培训人员、培训时限等内容，创新“1+N”军旅式培训模式，实现培训工作有目标、有载体、有部署、有措施、有要求。

　　明确三类培训内容。一是“织布结衣”，县人社部门及时组建藏装、藏靴等培训专班，将培训地点设在吉塘镇藏装服装厂，从全县招收建档立卡贫困群众参加缝纫基础技能培训，仅用20天就能教出较为熟练掌握制衣技能的学员。二是“炊金馔玉”，投入资金8万余元，举办为期30天的面食培训班。三是“筑砖叠瓦”，组织建档立卡户和非贫困户的农牧民群众进行土建、施工机械、墙体装饰、木工雕刻、墙体彩绘等技能培训。

　　提供四类就业保障。一是提供培训制度的保障，成立全县促进就业工作小组，成立由40余家单位组成的就业创业联席会议。二是提供培训载体的保障，投资2.4万元，修建永久性的木工、建筑、电焊、摩托车维修等就业培训基地5个，挂牌如给村蔬菜种植技术培训基地、新卡乡乃帕村农牧民合作社驾驶培训基地、苹果主题公园就业培训基地。三是提供就业资源的保障，与注册在察雅的30余家企业签订了同等条件下优先聘用参加过技能培训农牧民群众的协议。四是提供培训就业的保障，制定就业考试制度，对每期学员都进行严格考核，建立专业机构测评、授课师傅点评、学员相互自评的“三评”考核机制，客观评价培训成绩。