“必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违规违纪问题露头就打，坚决防范‘破窗效应’，防止问题蔓延。”

　　西藏军区纪委监委持续开展“学思想学法规、严监管严自律”专题警示教育，通过教育引导、检查指导、巡察督导，帮助官兵在精神上“补钙”、思想上“醒脑”、行动上“正身”，以正风肃纪反腐实际成效推动部队战斗力稳步提升。

　　抓住“关键少数”，带动“绝大多数”

　　“要发挥好党员干部头雁效应，通过抓住关键少数管住绝大多数，打破‘破窗效应’。”军区纪委监委领导介绍，纪委工作组通过下连上哨“问”、翻阅资料“查”、监督检查“找”、畅通渠道“听”等方式，走访200多名官兵，发现基层反映强烈的资源浪费、超标准接待等问题大多涉及领导干部，基层收集汇总的问题线索不少也与“关键少数”不作为、不敢为有一定关系。

　　“领导干部的行为在战士心中具有导向意义，如果对他们的违规违纪行为熟视无睹、纠治不力，就会纵容更多人‘打烂更多的窗户玻璃’！”某边防团政治委员黄廷学直言不讳。去年底，该团一名优秀带兵人违反军车使用规定，机关对此“高抬贵手”。“多米诺骨牌”就此推倒，几名营连干部纷纷效仿，被发现后他们不以为然，还直呼“规定可以因人而异”。

　　“千里之堤，毁于蚁穴。坏现象引发的‘破窗效应’是致命的，绝不容许‘法不责众’心理挑战党纪法规公信力！”军区党委机关随即组织部队官兵认真学习党的十八大以来习主席关于正风肃纪反腐重要论述，并展开专题讨论。军区纪委汇编近年来军区部队查处的少数严重违规违纪党员领导干部忏悔书，下发直属团以上单位学习，组织军区机关人员分批次到拉萨市廉政警示教育基地参观学习。各单位组织官兵观看《铁纪强军》纪律教育专题片，围绕“教训是什么、启示有哪些、自己怎么办”进行交流，强化对法纪“红线”的敬畏，真正把纪律规矩印刻在心上。

　　执纪问责不留特区盲区带来基层清风扑面。某营政治教导员何勇道出心声：“查纠工作一视同仁，谁还敢违规违纪？”

　　用好“反面教材”，引起“正面效应”

　　几年前，某团发生一起安全事故。然而，就在事发一周前，该团刚开展了纪律检查，明确指出车辆管理存在隐患，要求整改落实。为何纪律检查未能有效防止问题发生？

　　调查中，超80%的官兵认为：根源在于对以往事故案件的思想警醒不够，对“反面教材”没有引起足够重视；纪检部门以“提醒”方式予以批评，严肃处理不够，监督“威力”没有充分释放。

　　针对类似问题，军区纪委监委在“两学两严”专题警示教育中，着重发挥“反面教材”警示作用，组织专人查摆军区近年来发生的典型违纪违法案例，梳理归纳出8个方面的突出问题，并对15个单位、65名个人进行问责处理。通过检视剖析反面教材，帮助官兵深刻剖析案件背后原因，深入学习党纪国法军规，深层查找工作薄弱环节，深度构建源头防范措施。

　　军区领导和机关干部到拉萨市廉政警示教育基地重温入党誓词，观看反腐录像、实物展示、忏悔资料和模拟监区，在警钟长鸣中反思检视自身问题，进一步强化思想警醒、筑牢思想防线。

　　对老问题挖根除源、对违规违纪问题严惩不贷。4月中旬，正在某旅组织纪检监察的军区纪委工作组，以某友邻单位酒后驾车发生安全事故为反面教材，通过正面引导与反面警示，指出部分单位“禁酒令”落实不严格、落实规定搞变通、党费交纳不规范等5类13项问题，相关单位无不心服口服，不讲条件全部整改。

　　对此，某团领导感叹道：“对已经发生的问题深刻剖析，能有效防止出现‘破窗效应’，使纪律规定真正成为‘带电的高压线’！”

　　克服“见微不怪”，实现“见微知著”

　　曾有一些现象令人忧心：开展对照检视反思，抱着“看热闹”的无关心态；发生违纪行为，抱着“见怪不怪”的麻木心理；接受纪检监察，抱着“没什么大不了”的敷衍态度……

　　在“两学两严”专题警示教育中，军区纪委监委注重引导官兵把见微不怪的惯性思维、习非为是的固有观念扭转过来，组织工作组特意赴自查“全优”单位反复查纠。

　　通过深入查纠发现，个别单位仍存在一些被视而不见的问题：有的把收受战士香烟当成是官兵关系好，有的用车相对固定、吃饭加个小菜还没有完全禁止，有的违规上网、管理不严，等等。对此，相关单位专门组织召开思想碰头会，向官兵说明一个理：纪检工作指出的见微不怪的问题，是为了帮助纠正错误思想，努力实现见微知著。

　　从藏北高原到藏南峡谷，一个个以往“没什么大不了”的事件被追究处理：某旅基层营连申请购买文体活动器材，经费使用没有违规，但在招投标中存在程序不规范等问题，依然被工作组亮了“黄牌”，要求限期整改；某部机关越权插手基层敏感事务，虽然按照组织程序合理办理，但党委还是对照“侵害官兵合法权益”相关细则，对相关人员进行了问责……

　　从查找苗头到清除隐患，一个个以往“没什么大不了”的问题正逐渐消失，穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的“四风”问题得到有效根治……军区上下风气建设标准上了一个新台阶。