人才聚乡村，发展添活力。推动乡村振兴，关键在人才，要充分挖掘、培育、用好乡土人才，培育更多“土专家”“田秀才”，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，让乡土人才“破茧成蝶”，在乡村振兴中释放更大活力。

　　搭台子聚才。要有“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的意识，慧眼识珠、求贤若渴，及时在本土发现和挖掘“土专家”“田秀才”，把有真本事的能人、巧匠聚起来，让更多“土状元”从幕后走到“台前”，成为乡村振兴舞台上的“耀眼明星”。注重把返乡农民工、退役军人、大中专毕业生培育成高素质农民，让“乡土人才”队伍壮大成长。

　　扶梯子育才。紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，开设订单式、专业化培训课程，增强培训内容的实用性和针对性。培训方式灵活多样、因地制宜、讲求实效，做到学有所需、学有所用，提高乡土人才的就业能力、创新能力，培养更多新型职业农民，引导他们在乡村振兴第一线锻炼成长。

　　扩路子用才。要不断完善人才评价体系，分层分类建立体现不同乡土人才职业特点的人才评价标准，以能力论英雄、以贡献评高下，让乡土人才有名有为有位，增强乡土人才的获得感和归属感，激励他们为家乡发展建言献策，出智出力。

　　用真心留才。建立党政领导联系人才工作制度，常态化开展走访慰问活动，瞄准问题需求“关键靶心”，办好乡土人才服务“关键小事”，在生产用地、项目资金、创业补贴、技术支持等方面给予大力支持，在教育、医疗、住房等方面开辟“绿色通道”，让乡土人才“使得上劲”。同时，建立健全乡土人才干事创业容错纠错机制，最大限度地调动他们的工作积极性，让他们轻装前行。按照乡土人才的实际贡献，选树先进典型，带动全社会形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。

　　乡村振兴，人才为要。把乡土人才挖出来、聚起来，多为他们“架梯子”，让更多“土专家”“田秀才”在乡村振兴的大舞台上大显身手。