近年来，西宁市城西区聚焦解决“如何引进留住各方面人才”问题，以人才发展“三力”为出发点和落脚点，积极探索人才“引、留、用”进阶密码，全力构筑人才集聚新格局。

　　在“引领力”上下功夫，构建党管人才格局。凡涉及人才工作的重大问题，纳入区人才工作领导小组会议集体研究审议，及时解决人才工作难点和问题。严格落实党委联系服务专家制度，不断加强对人才的政治引领。

　　在“吸引力”上求突破，创新人才引育模式。吸引京东（青海）数字经济产业园、大龙网入驻西区。组建“数字经济人才学院”，吸纳专家导师40名，开展创业培训。实施“青苗工程”等三大培训行动，不断加快人才队伍能力提升。

　　在“凝聚力”上做文章，营造拴心留才环境。建设“甘霖”融资服务平台，建立基层医疗机构事业单位岗位“编制池”，开辟人才子女就学“绿色通道”。购置精装修人才公寓，打造具有西区特色的人才服务保障“新品牌”。