图为招聘会现场。拉萨融媒记者 贡嘎来松 摄

　　11月18日，由区人社厅、区退役军人事务厅、区总工会、区工商联主办，西藏拉萨市退役军人事务局和区就业局承办的主题为“金秋送岗位、就业暖人心”的2019年金秋招聘月大型人力资源洽谈会在拉萨市洲际广场举行。

　　上午10时许，记者在洲际广场看到，洽谈会分别设置了就业创业政策法规咨询区，高校毕业生、退役军人、城镇未就业人员、农牧民和残疾人多个分类洽谈区。一个个蓝色折叠棚周围人头攒动，许多求职者手里都拿着简历等待求职。“企业目前用工情况如何？工资多少？是否有‘五险一金’？”求职者们围在各个招聘展位前，仔细询问心仪工作岗位的情况。白玛德庆今年刚毕业于西藏大学，她告诉记者：“我是财务专业，求职意向也是这方面的，但是目前还没有看到相关的招聘。”在她看来，求职压力与专业需求量是成反比的，虽然现在求职者的选择性很多，但相应的公司对求职者各方面能力的要求也在变高，所以求职压力还是很大的。

　　采访中，许多用人单位的工作人员都表示，现在求职者已经不再处于被动位置，任由企业进行挑选了。因为在招聘时，许多求职者都会提出自己的诉求，如果用工企业不将自身的工作条件进行优化，反而会在招聘工作中“败下阵来”。但一些求职者也有相反的意见，他们认为，现在很多招聘都会有工作经验的要求，这对于刚从学校毕业的学生来说是很不利的。

　　中国人寿保险股份有限公司工作人员布扎拉表示，现在的单位虽然会参考求职者的工作经验和技能，但也会综合吃苦耐劳精神、专业和学历等各方面因素考虑招进应届毕生业求职者。布扎拉告诉记者，他们公司一般在冬季时用人需求比较大，“这次我们有23个招聘岗位，来应聘的人还是挺多的，我们有意向招聘的人目前有8人。”

　　拉萨市退役军人事务局局长仁乃旺堆告诉记者：“经过前期调查摸底和动员宣传，11月18日，拉萨市共有120名退役军人参加此次大型人力资源洽谈会。经统计，会上有30人与用人单位签订了初步的就业意向。”

　　区就业局副调研员高富强说：“举办金秋招聘月大型人力资源洽谈会，旨在帮助区内就业困难群体实现就业，通过动员各类失业人员积极参与，提高西藏整体就业率。”据了解，此次招聘会有205家用人单位参加，提供各类就业岗位3523个，其中适合高校毕业生的岗位3158个，适合退役军人的岗位1401个，适合城镇未就业人员、农牧民和残障人士的岗位1416个。

　　“今天，进场求职人员达4200余人次，其中三岩片区搬迁16人，残疾人16人，退役军人180余人，高校毕业生1600余人，其他失业人员2400余人，工作人员共回收求职登记表1647份，达成意向就业协议660人（高校毕业生350人，退役军人80人，农牧民及城镇未就业人员229人，残疾人1人，现场政策咨询3100余人次。）”高富强告诉记者。