自“组团式”医疗人才援藏工作开展以来，湖南、湖北、安徽三省市先后为山南市选派9批220名医疗人才开展对口支援工作，援藏医疗人才聚焦医院管理、学科建设、人才培养等重点工作，深入开展民族交往交流交融活动，全方位提升山南市医疗服务水平。

　　“组团式”援藏医疗人才与本地医生共同建立完善受援科室整体规划、医疗流程、技术规范等制度，参与科室学科建设、科学研究、技术指导等工作，不断提升科室建设规范化、科学化水平。累计26家援派单位以“以院包科”方式为山南市人民医院、洛扎县卫生服务中心等3家受援单位提供人才技术等支持，扎实推进胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重（儿童）新生儿救治中心等建设，全面提高疑难危重患者救治能力。

　　“组团式”援藏医疗人才把培养本地专业人才作为龙头任务来抓，通过定期举办专题讲座、学术论坛、业务交流等培训，组织开展现场观摩、跟班学习等活动，多措并举加大本地医疗人才培养力度，先后开展了儿童纤维支气管镜、髋膝关节置换术等450余种“三新”项目推广，培养帮带本地医生徒弟280人，本地医生熟练掌握了冠状动脉造影术、白内障复明术等300余种诊疗技术，填补技术空白70余项，实现了医疗水平的整体提升。

　　“组团式”援藏医疗人才在广泛调研的基础上，按照“强优势、补短板、抓重点、出亮点”的思路，主动对接争取援派医院和受援医院的支持，制订出台医疗人才“组团式”援藏工作长期规划。与各临床医技科室签订目标管理任务书，开展全员、全岗、全过程管理，将考核结果作为年终评优评先主要依据，激发队伍活力。

　　山南市受援医院采取视频会诊、提供绿色通道、专家进藏支援等方式，提升解决疑难杂症、危症重症的能力水平。截至目前，山南市实现了495种疾病不出市治疗、孕产妇和婴幼儿死亡率双下降的目标，2021年市人民医院门急诊15万人次、出院1万人次、手术2000余台次，较2014年分别增长43.45%、56.54%、60.64%，完成了从“三乙”到“三甲”的华丽蜕变，各族群众的获得感幸福感安全感明显提升。