近年来，昌都市在加强基层公共文化服务场所建设的同时，注重从根基上壮大基层文化，全面加强文化队伍建设和文化人才培养力度，实现了文化人才总量稳步增长，文化人才队伍素质明显提高。

依托外训平台，提升文化骨干素养。制订《昌都市基层文化工作者轮训方案》，建立基层文化人才常态化轮训机制，分批次组织全市文化系统业务骨干77人赴北京、天津、福建等六省市开展声乐、舞蹈编导、图书管理、非物质文化遗产传承与保护、博物馆管理等方面业务知识培训，累计培训时间达400余天；同时为进一步传播培训结果，开设基层文艺骨干能力提升培训班，对11县区220名文艺骨干进行培训，促使农牧区文化人才队伍蓬勃发展。

择优选派指导，着力培养基层文化人才。2017年，在市文化系统选派业务骨干22名，赴重点乡镇收集整理并编排民间特色歌舞，选派人员充分发挥“传、帮、带”作用，使基层文化干部队伍传承保护优秀传统文化意识得到进一步提升，服务基层农牧民群众的能力得到进一步增强。

文艺激励扶持，促进文化人才健康成长。结合文化领域重点工作、重大赛事演出，打造文化人才创新创业、施展才华的平台，同时积极改善文化人才生活环境，解决文化人才遇到的困难和问题，为文化人才的健康成长创造良好的条件。截至目前，文化人才总量从2014年的472人增长至628人，全市共有歌舞团、民间艺术团13个；近三年来，入选自治区“文化名家暨五个一批”人才1人；获得“自治区工艺美术大师”称号4人；共创作文艺作品249个，其中《小小村庄》《修》《沧桑巨变新昌都我用快板话发展》《金乌》和《多彩昌都梦》等5个作品分别获得银、铜、优秀奖。