就业是民生之本、和谐之基、稳定之源。2020年以来，西藏各级各部门坚决贯彻区党委、政府的决策部署，完善政策体系、加大岗位开发力度、提供精准服务，推动高校毕业生多渠道市场就业。截至2020年11月中旬，全区27769名应届高校毕业生已就业27297人，就业率达98.3%，较去年同期提高5个百分点，就业率位居全国首位。那么，西藏的就业工作是如何做到稳中有进，采取了哪些措施？为此，记者专访了自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区高校毕业生就业创业工作领导小组办公室副主任达娃次仁。

　　“首先，我们不断加强组织领导，完备政策体系，在现行政策的基础上，相继出台了《西藏自治区高校毕业生就业规划（2020—2025年）》《关于进一步做好稳就业工作的通知》等政策，引导高校毕业生到基层、到企业、到区外就业。”达娃次仁开门见山地说，“其次，我们不断拓宽岗位渠道。实行‘以人包岗’，区内、区外统筹推进，加大与区内驻藏央企、国企、民企沟通，上门逐个逐项落实岗位。截至11月中旬，已落实岗位6.55万个；开发了高校毕业生专项招聘村（居）科技专干、乡村幼教等岗位6617个，已完成招聘4264人；联合各市地开展送岗位下基层活动，高校毕业生市场化就业渠道更加广阔。”

　　在采访中，记者了解到，西藏还将高校毕业生专业信息、就业意愿与市场需求、岗位信息进行精准比对，通过云短信等形式，多次为每名高校毕业生提供3个以上岗位信息。针对有创业能力和意愿的大学生，西藏加大创业政策支持力度，全面启动“创百店扶千生”暨“百企一帮一”行动试点工作，鼓励其自主创业。同时，设置手工艺等7大类40个技能培训项目，组织高校毕业生到各类企业、工业园区、产业园区、建筑工地开展“以工代训”，并组织高校毕业生开展“线上培训”，21家培训机构开发民族歌舞、中式藏式烹饪等特色课程培训视频，全区累计培训应届高校毕业生1500多人，培训后就业率达到100%。

　　达娃次仁告诉记者，为使广大毕业生充分了解就业政策，西藏还广泛开展了“五进一送”宣传活动，送就业创业政策进校园、进企业、进农牧区、进村（居、社区）、进家庭，实现政策宣传全覆盖。截至2020年11月中旬，已开展进校园政策宣讲24场次，进企业政策宣讲46场次，召开学生及家长座谈会13场次，组织招聘现场政策咨询270场次，发放宣传册12万余册，区内各级各类网络媒体刊发新闻稿件和网评文章2800多篇，向《新华网》及9家国内知名商业网站推送重要稿件480余篇，累计阅读量达1.1亿余次。