1959年，西藏民主改革以前，藏族气象科技工作者仅有9人，而这9人，是西藏第一代藏族气象工作者，当时仅占整个西藏气象工作队伍的5.4%，所从事的工作只是辅助性的。迄止2008年底，西藏藏族气象科技工作者已达689人，占整个气象队伍的67%，博士、硕士、高工等高层次藏族气象人才在西藏气象队伍中占了很大的比重，成为西藏气象事业发展的主要力量。西藏民主改革50年来，西藏的气象事业和藏族气象人才得到了迅猛的发展。

区气象局领导看望教授级高工假拉（中）。

　　全国院校多方培养藏族气象人才

　　1950年至1956年，西藏气象部门属军队建制，气象人员一部分属十八军配编进藏，一部分由气象院校和西南空军司令部气象处培训的专业人员陆续分配进藏。

　　1955年至1969年，西藏的气象人才主要依赖于学校的毕业生。长春气象学校、北京大学、南京大学、北京气象专科学校、成都气象学校毕业生进藏充实了西藏的气象队伍，但仍然不能满足西藏气象事业发展的需要。

　　1970年初开始，西藏气象部门以招干形式就地开办了两期气象专业短训班，培养了163名测报、通信业务人员。1973年至1979年，为了满足西藏气象事业发展的需要，西藏气象部门采取在区外定向招生、区内招生送内地办班、就地招干培训等形式培养人才。1973年，在区内招收90名学生（多数是藏族）
　　送成都气象学校学习地面测报、探空等专业；1975年，再次在区内招收20名学生送成都气象学校学习地面测报、探空专业；1975年8月，经申请，在四川、江苏两省招收定向生126名，分别送南京气象学院、成都气象学校学习天空、地面测报、探空、通信机务、通信报务等专业；12月，再次以招干形式招收66名干部，经就地短训分配到基层业务岗位。1977年，西藏气象部门在四川招收91名定向生，送成都气象学校学习地面测报、探空、通信机务等专业。1979年，新疆伊犁气象学校为阿里地区培养本地地面测报人员40名。

　　中央关心藏族气象人才水平进一步提高

　　1980年8月，中央气象局副局长邹竞蒙率工作组进藏调研。就有关内调人员安排和今后轮换问题、加速藏族气象技术干部培训、逐步改善生活和工作条件，逐步改革管理体制等重大问题做出战略性部署并提出了政策性措施。1981年1月23日，中央气象局向国务院呈报了《关于巩固西藏工作的请示报告》，1月28日，国务院办公厅以国办发6号文件批准了此报告。这份文件对西藏气象事业起到了十分重要的指导与推动作用。从1981年开始，在南京气象学院和兰州气象学校分别创办西藏民族班。1984年以后，兰州气象学校民族班毕业生开始进藏补充到西藏各级台站工作。1986年开始南京气象学院民族班藏族大学生毕业进藏工作。

气象雷达检修。

　　中国气象局于1988年8月在拉萨召开了全国气象部门教育援藏工作会议，确定了在内地气象院校以举办“西藏班”的形式，重点培养西藏区内少数民族专业技术人员的方案。这个期间，南京气象学院、成都气象学院、成都科技大学、兰州气象学校、湛江气象学校、南昌气象学校共为西藏气象部门培养博士研究生5名、硕士研究生12名，大学本科生155名，中专生562名。与此同时，自治区气象局还采取送往各级党校培训和选送出国深造等措施，培养区内少数民族管理骨干和业务骨干。

　　自身重视不断调整人才发展战略

　　2002年，西藏气象部门启动了“五·二〇·五〇”人才工程，即：力争到“十五”末，动态拥有正研级专业技术职务任职资格人员5名、研究生20名、业务和管理骨干50名。具有高级专业技术职务任职资格的人数由“九五”末的38人增加到70人左右。通过重点培养，力争有1至2人入选国家“百千万人才工程”二层人选，第三层人选保持在10名左右。努力建设一支“结构合理、素质优良、相对稳定、充满活力”的高层次人才队伍。

　　2007年，西藏气象部门根据事业发展的具体情况，调整人才工作思路，提出了“八一二”人才发展战略，即：“十一五”期间培养8名以正研级高工和博士为主的，在国内外有一定影响，在青藏高原大气科学研究方面有较高造诣的高层次人才；培养100名以副研级高工和处级领导干部为主的业务骨干和管理人才；培养200名一线高级专门人才。

　　长期重视人才的培养，把人才培养作为西藏自治区气象局党组的重要工作来抓，造就了藏族气象人才成长的良好氛围。

　　全国援助藏族气象人才能力得到加强

　　1979年，国家组织干部援藏，当时的中央气象局从局机关和有关省市第一次选派15名技术骨干援藏，时间为3年。1981年，中国气象局从24个省（区、市）气象部门抽调了40名地面测报人员援藏，时间为3年。1985年1月4日，中国气象局下发了《关于选派第二批气象专业技术干部支援西藏的通知》。从15个省（市）气象部门抽调45名技术人员援藏，时间为3年。1993年7月，中国气象局派出第三批支援西藏气象工作。

杜军在领奖现场。

杜军在珠峰开展气象工作时留影。

　　1994年7月，中共中央、国务院召开了第三次西藏工作座谈会，做出了全国长期支援西藏的决定。中国气象局于1994年9月25日至27日在拉萨召开了全国气象部门援藏工作会议，形成了《中国气象局关于加强和支持西藏气象工作的决定》、《全国气象部门对口援藏方案》和《关于加强气象教育援藏的工作方案》三个文件。明确了新一轮干部援藏的政策、措施，使干部援藏工作步入制度化、经常化的轨道。

　　按照《方案》中提出的“分片负责、对口支援、定期轮换”的原则，1997年6月18日，中国气象局在对口支援的基础上，制定了《全国气象部门选派支援西藏气象工作人员的暂行办法》，从选派对象及条件、定期轮换时间、援藏人员的待遇、选派工作程序、援藏人员进藏前的培训等五个方面作了具体规定，保证了干部援藏工作的顺利进行。1999年11月2日，中国气象局下发了《中国气象局关于加强援藏干部管理工作的意见》，提出把好入口关，认真选派西藏气象部门急需的高素质人才，加强援藏干部的培训、教育工作及管理工作，逐步建立和完善对援藏干部管理的规章制度和自我约束机制，逐步做到管理工作有章可循，照章管理、依法管理，使管理工作经常化、制度化、科学化。

　　长期坚持的智力、技术援藏，为西藏气象工作者提供了技术、科研、技能等多方面的帮助。在此期间，西藏的气象工作者也多次到内地的援藏省气象部门挂职、工作，为提高藏族气象人才的实际能力提供了很大的帮助。

　　中央关心，中国气象局支持，全国兄弟省（区、市）气象部门援助，全国各大院校的培养，西藏气象部门干部职工的积极努力，经过50年发展，西藏气象部门已经形成了一支以藏族为主体，藏汉结合、多民族共同组成的多专业、多层次，专业结构、民族结构、文化结构、年龄结构较为合理，业务素质和政治素质较高的高原气象队伍，使西藏的气象事业，获得了长足进步。