自2016年教育人才组团式援藏工作全面启动以来，日喀则市充分发挥教育人才组团式援藏、援藏援疆万名教师支教计划辐射带动功能，依托“互联网+教育”建立区内外教育资源互联互通机制，利用信息化、送教下乡等手段推动优质教育资源覆盖到县乡，促进区内外教师协同融合发展。

　　受援学校内涵建设明显提升。各援藏管理干部在深入调研的基础上，针对受援学校管理和教学短板，因地制宜研究制定学校管理和教学计划，细化教学和管理措施，受援学校管理水平得到提高。

　　援藏教师作用初显。各省市教育人才组团式援藏工作队结合受援学校教学实际，针对各援藏教师教学特长，制定了课程安排计划，各援藏教师平均周课时量达到10节，在学科辐射带动方面发挥了重要作用。此外，“派出去”培训工作进展顺利。根据组团式教育人才援藏工作实施方案，经层层推荐、政审、体检等环节，日喀则市选派骨干教师和管理干部，赴上海、山东、吉林、黑龙江四省市进行跟岗学习、挂职锻炼、集中培训。同时，制定《日喀则市教育管理干部及骨干教师赴内地培训管理办法（试行）》，加强培训人员的管理，确保培训取得实效。