自2006年以来，迪庆州用好公开招聘这条“阳光通道”，选拔事业单位工作人员6573人，为全州经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　选人用人关乎国之根基。自2003年起，全州各级各类事业单位对新进人员统一实行公开招聘制度，通过公开报名、统一考试、择优聘用，做到了“凡进必考”。通过10年的不断完善，公开招聘工作已实现了组织严密，程序完备，操作规范，纪律严格。招聘过程严格落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行政策公开、招聘计划公开、招聘岗位公开、招聘程序公开、招聘结果公开，并有人大、政协、纪检监察等部门全过程参与，自觉接受群众和社会监督。

　　为达到人岗相适、人尽其才，人社部门严格审核把关招聘单位报送的招聘方案，以制度为准绳，政策上不乱开“口子”，招聘方式上不搞“一刀切”，笔试范围统一以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，根据不同岗位特点，将考试分为五个类别实施；面试内容将岗位对应的专业知识作为重点，邀请行业领域专家有针对性地出题，让符合竞聘条件的人员都能平等参与竞争，让有用之才在适合的岗位上发光发热，不断提高事业单位选人用人工作质量。